Sales Representative (Business Developer) Angers (H/F) - Candidature spontanée

Noelse; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fintech innovante à Angers recherche un Sales Representative pour développer son portefeuille client. Vous serez responsable de la prospection, qualification des leads et négociation des ventes. Le candidat idéal a une formation Bac +2/3 et au moins 1 an d'expérience dans une fonction commerciale. Un environnement de travail stimulant et un cadre propice à la carrière sont offerts.

Prestations

Cadre favorable à la carrière

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en tant que business developer, SDR, AM, AE ou CSM.
• Habitude de l'utilisation intensive du téléphone, visio et emails.
• Rigueur et culture du résultat.

Responsabilités

• Développer un portefeuille client en prospectant et qualifiant des prospects.
• Négocier les conditions de vente et assurer un suivi des leads.

Connaissances

Compréhension des besoins du client

Aisance relationnelle

Capacité à convaincre

Utilisation des nouvelles technologies

Formation

Formation Bac +2/3

Outils

CRM

Téléphone

Description du poste

NOTRE ENTREPRISE

Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant l'éthique et la responsabilité au cœur de sa relation client. En tant qu'établissement de paiement innovant, nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes, cartes, services de paiement et d’encaissement conçus pour allier performance et transparence.

Ensemble, construisons une banque plus juste, simple et connectée.

LE POSTE

Nous recrutons régulièrement sur le poste de Sales Representative (Account Executive / Inside Sales) !

Soumettez une candidature pour construire ensemble nos succès commerciaux de demain !

Votre mission

En tant que Sales Representative au sein de notre entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de notre portefeuille client. Vous serez responsable de la prospection, de la qualification des prospects, de la gestion des appels entrants et sortants, ainsi que de la commercialisation nos solutions de paiements auprès d’une clientèle de professionnels (commerçants, artisans, professions libérales, TPE…).

Vos missions principales

• Identifier et contacter des prospects potentiels;
• Qualifier les leads et comprendre leurs besoins afin de proposer des solutions adaptées ;
• Présenter nos produits/services de manière persuasive et convaincante ;
• Négocier les termes et conditions de vente dans le respect des produits et de la tarification de l'entreprise ;
• Suivre les prospects pour augmenter le portefeuille clients et ainsi, atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.

Vos outils au quotidien sont le téléphone et notre outil de CRM.

Après une formation sur nos outils et produits ainsi qu’aux techniques de ventes, nos offres n’auront plus de secret pour vous et vous pourrez répondre à toutes les demandes de vos clients.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes le candidat idéal si …

• Vous avez minimum une formation supérieure de type Bac +2/3 avec au moins 1 an d’expérience sur une fonction: business developer, SDR, AM, AE, CSM...
• Vous avez l'habitude des utilisations intensives du téléphone / visio et emails.
• Vous possédez des qualités de développeur commercial, votre écoute vous permet de comprendre le besoin du client et de le closer.
• Vous possédez une excellente aisance relationnelle et situationnelle.
• D’un naturel optimiste, vous aimez convaincre et relever les défis.
• Vous êtes rigoureux(se), vous avez l’exigence, de la culture du résultat et savez gérer le stress.
• Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies.

Quel que soit votre parcours, ce qui nous intéresse avant tout c’est votre capacité d’analyse, votre goût pour le travail collaboratif, votre envie de contribuer à ce projet ambitieux et votre soif d’apprendre.

Nous sommes votre employeur idéal si

• Vous souhaitez bénéficier d’un cadre favorable à la construction de votre carrière et au développement de votre potentiel.
• Vous souhaitez bénéficier d’un environnement de travail stimulant en constante évolution.
• Vous avez l’ambition de rejoindre une entreprise qui vise à être leader sur le marché européen.

Nous privilégions les méthodes de travail collaboratives et sommes ouverts à des parcours différents. Nous sommes convaincus que la singularité de chaque collaborateur permet la création de valeurs que nous recherchons.

Notre processus de recrutement

• Premier échange avec notre Talent Acquisition
• Mise en situation (role play)
• Entretien avec le Sales Team Lead
• Dernier échange avec notre Sales Director et/ou Chief of Staff

En général, cela prend environ deux semaines entre votre candidature et la décision finale.