VIRAGE CONSEIL
VIRAGE CONSEIL
XXL
STAFFMATCH FRANCE 14
Connect with headhunters to apply for similar jobsUne entreprise dynamique dans la Force de Vente recrute un Commercial auprès des particuliers pour développer les ventes d'abonnements papiers et numériques. Le candidat idéal sera autonome, organisé et persuasif. Vous aurez l'opportunité d'évoluer rapidement vers des postes tels que chef d'équipe. Salaire attractif avec des primes et divers avantages, tels que les tickets restaurant et la mutuelle d'entreprise.
Pour le compte du journal Ouest France, vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : la prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons).
De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), dynamique et motivé(e) à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez-nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e), persuasif(ve) et vous avez un excellent contact client.
Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager). Rémunération : fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil.
Type de contrat : CDI. Contrat de travail : 35H/semaine, travail en journée.
Salaire :
Déplacements : fréquents.
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive, est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies). Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.