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BESIX
Baudin Chateauneuf
Une entreprise spécialisée dans l'exploitation des carrières recherche un Conducteur d'engins de chantier en intérim pour piloter des engins de travaux publics. Vous serez responsable de la préparation et de l'entretien des chantiers, avec une rémunération de 12 Euros de l'heure. Le poste exige un CAP/BEP et le CACES 2. Une première expérience sur chantier est requise.
Vous aimez rouler des mécaniques ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
En tant que Conducteur d'engins de chantier (h/f) vous serez en charge de :
Vous serez exposé à la poussière et au bruit, vous pourrez être soumis à de fortes vibrations. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez.
Fiche métier générale : Le conducteur d'engins du BTP pilote des pelles mécaniques, des bulldozers ou des chargeuses lui permettant d'effectuer les travaux de creusement, les déblaiements, le nivellements ainsi que les terrassements.
Perspectives d'évolution : chef d'équipe.
Votre personnalité : Si vous êtes de nature précise et vigilante, vous faites preuve de sang-froid, vous disposez d'une bonne résistance au bruit et aux vibrations, vous recherchez un poste de conducteur d'engins de chantier (h/f), lisez la suite, vous êtes certainement la personne que l'on recherche !
Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en conduite d'engins, vous disposez au minimum du CACES 2. Vous justifiez d'une première expérience sur un chantier. Attention, le permis B est obligatoire !
Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Type de contrat : Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
Notre client est spécialisé dans l'exploitation des carrières.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.