Temps Partiel à France
Employé(e) de ménage H/F CDI Temps partiel 16h BOULIAC
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Employé(e) de ménage H/F CDI Temps partiel 16h BOULIAC
Résumé du poste
Un leader du service de ménage, Hubliss, recrute un/une intervenant(e) pour une grande propriété à Bouliac. Le poste propose un CDI de 16h par semaine avec des conditions de travail attractives, et un salaire allant jusqu'à 2236 € par mois. Les candidats doivent faire preuve de qualités relationnelles et d'une bonne organisation tout en respectant les normes d'hygiène.
Prestations
Qualifications
- Aucune qualification n’est indispensable.
- Une formation en hygiène est appréciée.
Responsabilités
- Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer.
- Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger.
Connaissances
Formation
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients !
Nous recherchons un/une intervenant(e) sur la commune de Bouliac pour intervenir au sein d'une grande propriété.
Bonnes conditions de travail et rémunération attractive !
Avantages :
· Salaire attractif: de 1860 € à 2236 € en équivalent temps plein,
· Contrat CDI 16h par semaine (du lundi au jeudi),
· Participation au transport,
· Temps choisi,
Vos principales missions:
Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,
Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,
Rapidité et qualité d'exécution,
Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Qualification:
Aucune qualification n’est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l’hygiène serait apprécié.
Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé de ménage sur le secteur de BOULIAC.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.