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Conseiller / e Boutique (H / F) - CDI Temps partiel 20H
Zusammenfassung
Une entreprise de vente recherche un(e) conseiller(ère) dynamique et orienté(e) résultats pour accueillir et conseiller les clients. Ce poste implique d'atteindre des objectifs de vente tout en offrant une expérience client de qualité. Une première expérience en vente est un plus, et le candidat doit être motivé(e) et capable d'analyser ses performances.
Leistungen
Qualifikationen
- Motivation pour créer une expérience client de qualité.
- Avoir un sens du service développé.
- Bonne capacité à analyser les indicateurs de performance.
Aufgaben
- Accueillir et conseiller les clients.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Fidéliser la clientèle avec des conseils sur mesure.
- Contribuer à la bonne tenue de la boutique.
Kenntnisse
Accueillir et conseiller nos clients pour leur offrir une expérience unique et personnalisée.
Atteindre et dépasser vos objectifs de vente en suivant vos KPI et en optimisant vos performances.
Fidéliser la clientèle grâce à une posture commerciale exemplaire et des conseils sur mesure.
Contribuer à la bonne tenue et à la performance de la boutique, en garantissant un environnement attractif et dynamique.
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et souriant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par le dépassement de ses objectifs.
Vous aimez suivre et analyser vos indicateurs de performance pour améliorer continuellement vos résultats.
Une première expérience dans la vente est un plus, mais c’est surtout votre motivation, votre sens du service et votre envie de créer une expérience client de qualité qui feront la différence.
Une formation complète sur nos produits et nos méthodes de vente.
Un environnement convivial et stimulant, où la performance et l’engagement sont reconnus et valorisés.
Des opportunités d’évolution rapides au sein d’un réseau national en plein essor.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.