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Une entreprise de solutions digitales basée à Paris recherche un(e) Consultant(e) avant-vente. Vous assisterez l’équipe commerciale dans la promotion de solutions digitales et serez responsable d'analyser des données. Ce poste requiert une expérience de 5 ans minimum en environnement BtoB, ainsi qu’une expertise en Excel et Power BI.
ECMA , rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable.
Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres.
Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet https : / / ecma-solutions.com /
Notre Direction commerciale dédiée à la facturation électronique recherche 1 Consultant(e) avant-vente en CDI.
Vous assisterez la force vente dans la promotion et la commercialisation de notre solution digitale d'analyse de la performance financière des entreprises. Vous serez également en charge d’ analyser des données contenues dans le CRM et issues de nos différentes plateformes de digitalisation.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés .
Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet : https : / / ecma-solutions.com / politique-rgpd-candidats
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.