Chargé de recrutement - Personnel Commercial F / H (CDD)

AXA; Wasquehal; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un talent pour un remplacement en sourcing et recrutement à Wasquehal. Le poste, en CDD de 9 mois, implique des missions de définition des besoins, sourcing de candidats, et entretiens d'évaluation. Vous collaborerez avec les managers commerciaux et pourrez travailler en télétravail 2 à 3 jours par semaine.

Qualifications

• Expérience en sourcing digital et en recrutement.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Rigueur, fiabilité, persévérance.

Responsabilités

• Définir les besoins en profils et compétences.
• Sourcer et préqualifier les candidats.
• Réaliser des entretiens d'évaluation.
• Mettre à jour les outils de gestion des candidatures.

Connaissances

Sourcing digital

Recrutement

Aisance relationnelle

Capacité à argumenter

Agilité sur les outils digitaux

Capacité à travailler en équipe

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre future pépite du sourcing et du recrutement (CDD de 9 mois) !

Au sein d’une équipe composée de recruteurs et de sourceurs, et sous la responsabilité du Partenaire Recrutement Commercial, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences, de localisation géographique
• Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (rédaction et publication d’annonces, recherches sur CVthèques, utilisation des réseaux sociaux, animation de la cooptation, recherche de partenariats…)
• Sourcer, préqualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste
• Réaliser des entretiens d'évaluation
• Analyser et restituer les résultats de tests de recrutement
• Partager ses conclusions avec le manager
• Mettre à jour les outils de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil
• Prendre en charge des projets spécifiques en lien avec le sourcing et le recrutement tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus, l’organisation d’événements de recrutement comme les Afterwork
• Accompagner les managers commerciaux sur l'expertise recrutement (animation de formations, coaching individuel…)

Le poste sera basé à Wasquehal et est éligible au télétravail (2 à 3 jours/par semaine)

Profil/compétences requises

• Expérience en sourcing digital et en recrutement
• Aisance relationnelle
• Capacité à argumenter, convaincre
• Agilité sur les outils digitaux (Word, Excel, Powerpoint…)
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Rigueur, Fiabilité, Persévérance
• Capacité à travailler en équipe