Technicien jobs in France

Actualisé le 30 septembre 2025

L'entrepriseNous recherchons un Technicien ou une Technicienne GTB pour notre client qui déploie, modernise et exploite des solutions GTB pour améliorer la performance énergétique des bâtiments tertiaires (écoles, bureaux, logistique.). Ce poste est basé en Val-de-Marne avec des déplacements fréquents en région parisienne.

Votre future équipe : Vous travaillez au côté du jeune dirigeant de l'entreprise qui est investi dans la Fédération Française du Bâtiment. Aussi, un expert en programmation GTB sera votre référent et vous êtes soutenu(e) par 2 alternants qui démarrent leurs secondes années.

Enjeux et missions du poste : Vous rejoignez une entreprise où l'expertise couvre la mise en œuvre, la modernisation et la maintenance des installations, avec un fort accent sur la performance énergétique et la conformité au Décret Tertiaire.

• Gestion de projet et suivi de chantier : 20% du temps - Planifier et organiser les interventions sur chantier (calendrier, étapes, livrables). - Coordonner avec les autres corps de métier (électriciens, CVC, maître donctionnement, client). - Suivre la conformité des installations par rapport au cahier des charges. - Identifier les besoins en matériel et remonter les informations aux fournisseurs.
• Missions opérationnelles et sur le terrain : 80% du temps - Gérer l'installation et câblage : raccordement des automates, capteurs et équipements GTB. - Tests et mise en service : vérification des tensions, tests fonctionnels, dépannage et maintenance corrective. - Configurer et programmation : paramétrage des automates, supervision (PCVue, Desigo, Energy Data Explorer), protocoles (BACnet, Modbus, IP). - Formation et suivi : former les équipes internes ou clients à l'utilisation des systèmes.

À propos de vous :

• Formation : BAC à BTS en électrotechnique, électromécanique ou génie climatique.
• Expérience : 2 ou 3 ans d'expérience dans le domaine. Junior accepté car accompagnement possible.
• Compétences techniques : Très bonnes notions en électricité et câblage. Quelques connaissances des protocoles GTB (BACnet, Modbus) et des outils de supervision (PCVue, Desigo, Energy Data Explorer). Expérience en programmation d'automates est un plus.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants. Goût pour le terrain et la résolution de problèmes.

Pourquoi ce poste peut vous plaire :

• Intégrer une entreprise à taille humaine qui recherche à grandir et faire grandir (et non pas à grossir à tout prix).
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un expert GTB et le dirigeant.
• Une entreprise qui fait partie d'un groupe avec un large savoir-faire et qui gravite autour de la FFB.
• Participer à des projets variés, avec une réelle autonomie et des perspectives d'évolution.
• Avantages : rémunération de +/- 30 000€ brut annuel + véhicule de fonction, tickets restaurant, formation continue.

Contrat :

• CDI dans un contexte où les possibilités d'évolution sont réelles.
• Déplacements : Multi-sites en Île-de-France (véhicule de fonction).
• Type de chantiers : Principalement tertiaire (écoles, CSA, entrepôts logistiques), neuf et rénovation.
• Rythme : 1 jour au bureau et 4 jours sur site.
• Pas d'astreinte : horaires réguliers.

Processus de recrutement :

1. Entretien tel/visioconférence avec Lucie, Talent Partner.
2. Entretien visio avec le Dirigeant.
3. Entretien sur site avec le Dirigeant, le référent et quelques personnes de l'équipe.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28 000€ à 32 000€ sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Fréquents

• Débutant accepté

• Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
• Développer des stratégies de tests adaptatives
• Relayer de l'information
• Simuler les fonctionnalités d'un appareil
• Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)