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Chef d'atelier (H / F)
Job summary
Une entreprise de distribution dans le secteur agricole recherche un(e) chef d'atelier Agri pour gérer l'atelier à Vitry-le-François. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences en gestion d'équipe et d'importantes connaissances techniques des matériels agricoles. Les missions comprennent l'organisation du travail, la gestion du planning, et le soutien technique aux techniciens. Un salaire selon profil et des avantages tels que la mutuelle d'entreprise sont offerts.
Benefits
Qualifications
- Doit avoir de l’expérience dans l'animation d'une équipe.
- Connaissances techniques des matériels agricoles exigées.
- Capacité à gérer les priorités et résoudre des problèmes.
Responsibilities
- Organiser le travail au sein de l'atelier.
- Gérer le planning et établir les devis.
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité.
Skills
Avec ses 32 centres de profit dans le Grand-Est,la société ROCHA (240 collaborateurs) est le 1er distributeur français de matériels agricoles, TP, viti, motoculture et loisirs, auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
Plus d'informations sur notre site www.rocha.fr
Nous recherchons pour notre base Agricole située à VITRY LE FRANCOIS (51), un (e) chef d'atelier Agri
- Organiser le travail
- Gérer le planning,
- Etablir et suivre les devis de réparations et de préparations
- Soutien et appui aux techniciens et prise en charge de certains travaux
- Contrôler et clôturer les ordres de travauxContrôle qualité des travaux ateliers (prépa, réparation...)
- Faire respecter les normes de qualité des interventions
- Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
- Verifiez l'application des procédures
- Assurer l’assistance technique auprès de son équipe
- Rendre compte au coordinateur technique
- Réparer les matériels
- Encadrer et animer une équipe, faire preuve d’une excellente organisation
- Avoir de très bonnes connaissances techniques des matériels
- Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation
- Gérer les priorités
- S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail
- Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités
- Résoudre des problèmes variés, techniques & organisationnels, proposer des améliorations
- Salaire selon profil
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux bénéfices (Plan Epargne Entreprise)
- CSE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.