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Technicien d’exploitation– BTS GTLA en alternance
SDMI
Villebon-sur-Yvette
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Résumé du poste

Une institution de formation près de Villebon-sur-Yvette propose un poste en alternance de Technicien d’exploitation. Le candidat doit réaliser des opérations de transport et de prestations logistiques, tout en ayant de bonnes compétences en bureautique. Ce rôle demande polyvalence, dynamisme et un esprit d'équipe pour réussir dans un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

  • Titulaire d’un Bac ou équivalent.
  • Polyvalence, dynamisme et esprit d’équipe requis.
  • Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).

Responsabilités

  • Réalisation d’opérations de transport et de prestations logistiques.
  • Gestion des moyens matériels.
  • Analyse d’une demande de transport et des prestations logistiques.

Connaissances

Polyvalence
Dynamisme
Esprit d'équipe
Maîtrise du pack Office

Formation

Bac ou équivalent
Description du poste
Descriptif du poste

Technicien d’exploitation– BTS GTLA en alternance

Villebon-sur-Yvette, France

Qui sont-ils ?

CFA SDMI forme des alternants capables d’intégrer rapidement les structures de type PME/ETI. Nous offrons un accompagnement complet (ateliers d’insertion, coaching hebdomadaire, suivi individualisé) pour garantir la réussite académique et professionnelle de nos étudiants.

Quelles sont les missions ?
  • Réalisation d’opérations de transport et de prestations logistiques
  • Réalisation d’une opération de sous-traitance
  • Gestion des moyens matériels
  • Suivi du déroulement des opérations de transport et des prestations logistiques
  • Analyse d’une demande de transport et de prestations logistiques
  • Élaboration d’une solution de transport et de prestations logistiques
  • Proposition d’une solution de transport et de prestations logistiques
Quel est le profil demandé ?
  • Titulaire d’un Bac ou équivalent.
  • Polyvalence, dynamisme et esprit d’équipe.
  • Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook)
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 394
  • 395
  • 396
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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