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Une entreprise internationale de qualité recherche un Technicien Laboratoire en Contrôle Qualité pour analyser les matières premières et les produits tout au long du cycle de production. Vous travaillerez rattaché à la Responsable Laboratoire et serez chargé de procéder aux contrôles et analyses nécessaires, conformément aux spécifications. Ce poste requiert une expérience d'au moins un an et un Bac+2 en Biologie. Le contrat proposé est un CDI avec un salaire selon profil.
Engagée dans une politique de développement durable depuis sa création, Jean GAZIGNAIRE S.A.S a pour mission de proposer des extraits aromatiques limitant l'impact sur l'homme et l'environnement. En effet, aujourd'hui, la qualité d'un produit repose aussi sur les conditions de production et de travail qui entoure l'ensemble de sa chaine de valeur. Nous proposons ainsi des extraits aromatiques entièrement tracés de la plante à l'extrait. Directement rattaché à la Responsable Laboratoire, le Technicien Laboratoire en Contrôle Qualité analyse les matières premières et produits tout au long du cycle de production, suivant un plan de contrôle établi et valide la conformité aux spécifications. Il participe à l'amélioration de la qualité pour les analyses conduites dans l'unité Contrôle Qualité. NOS VALEURS : Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, familial qui génération après génération s'est spécialisé dans l'extraction et la distillation de matières premières naturelles de qualité. Vous adhérez aux valeurs de la RSE et vous souhaitez apporter vos compétences pour assurer la continuité d'engagements forts. Si votre profil convient et que les valeurs et l'activité de la société vous correspondent, ce poste est fait pour vous !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.