Start Up jobs in France
QA | Scale-up leader dans l'E-SANTÉ | France |
Data Recrutement
Chargé CQ Qualification – Validation H/F
Seqens SAS
Ingénieur Process Agroalimentaire HF
Equans
Opérateur Assembleur Robot — CDI, Start-up, 4 jours
AXL TECHNOLOGIES
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowGrowth Lead - B2B SaaS & Market Strategy
Margn
Acheteur Matières Premières (H/F) Chimie fine & CDMO (H/F)
MMLS- M2LS- M2I LIFE SCIENCES
Auditeur/Auditrice Financier Expérimenté(e) - Nice H/F
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Connect with headhunters to apply for similar jobsConseiller Acceptation bancaire H/F
Crédit Mutuel
Operations Right-Hand for Co-Founders (Early-Stage)
Eben Home
Bras Droit Co-Founder - Operations (stage)
Eben Home
Leader Commercial - Logistique Circulaire et Impact
Subrenat
Commercial Terrain B2B - Leboncoin (H/F)
Uptoo
Alternance Assistant(e) Customer Success Manager - Nice (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Inspecteur Qualité H/F
TRIGO Aerospace Defense & Rail
Alternance Assistant Responsable Boutique - Hyères (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Architecte Solutions Numériques TELECOM - Projet IRIS - F/H
Thales
Stage Data & Modélisation / Actuariat - Secteur Santé Prévoyance
AOPS Conseil
Stage Développeur Full-Stack SaaS — Impact Durable
Waro
Stage développeur(euse) full-stack (Typescript, React, NodeJS) - mesurer, communiquer et réduir[...]
Waro
Field Sales Manager France (F/M)
Veesion
QA | Scale-up leader dans l'E-SANTÉ | France |
Job summary
Une entreprise innovante en e-santé à Nantes cherche un Testeur Automatisation. Vous participerez à l'élaboration de nouveaux frameworks de test et devrez rédiger des scénarios via Gherkin. Avec 1 à 3 ans d'expérience, vous serez intégré à une équipe passionnée. Le poste offre une rémunération de 38-40 K€, de belles perspectives d'évolution, ainsi que des avantages tels que 13 jours de RTT et une prime vacances. C'est l'occasion de contribuer à un projet sociétal de santé tout en développant vos compétences.
Benefits
Qualifications
- Minimum 1 à 3 années d'expérience en automatisation de tests.
- Intérêt pour le secteur de la e-santé.
- Volonté d'approfondir ses connaissances au sein d'une équipe de technophiles.
Responsibilities
- Participer aux nouveaux frameworks de test.
- Rédiger les scénarios de test via Gherkin.
- Accompagner la bonne exécution des tests.
Skills
Tools
- Projet créé en 2020 - les équipes ont triplé en 3 ans
- Projet porteur et éthique : participer à un projet à fort enjeu santé pour améliorer la vie de nombreux Français
- Autonomie totale de la start-up bénéficiant des moyens d'un grand groupe
- Solution mobile & web SaaS B2B2C à fort trafic : + 100K de praticiens et 4 millions d'utilisateurs - plusieurs millions de RDV organisés sur la plateforme
Stack technique de l'entreprise : Back (Java 11/17, Spring, Hibernate, Docker, Liquibase, MongoDB/Oracle, Keycloack), Front (React, Typescript, HTML/CSS, StoryBook, Testing Library, Mock Service Worker), Infra (Jira, Xray, Cucumber, Confluence, Kubernetes, Dynatrace, Elasticsearch, Gatling/Neoload, Gitlab)
Vous aurez pour missions de :
- Participer aux nouveaux frameworks de test
- Rédiger les scénarios de test via Gherkin
- Accompagner la mise en place et la bonne exécution des tests
- Vous avez minimum 1 à 3 années d'expérience en automatisation de tests
- , vous souhaitez découvrir et/ou approfondir vos connaissances au sein d'une équipe de technophiles
- Le secteur de la e-santé vous intéresse et vous souhaitez le découvrir et/ou appronfondir vos connaissances
- Belles perspectives d'évolutions en interne
- Rémunération selon profil : 38 -40 K€ (fixe + variable)
- Localisation : Nantes
- Les avantages : 13 jours de RTT - Participation & intéressement - Prime Vacances - TR d'un montant 10€ - CSE
- Processus de recrutement : Un échange avec la RH Un échange avec deux membres de l'équipe technique (Tech Lead et le Chief Architect)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.