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LE MERCATO DE L'EMPLOI
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Une entreprise de mode et de beauté recherche un stagiaire en marketing opérationnel à Paris à partir de juillet 2026. Ce stage de 6 mois implique la mise en place des lancements de produits, l'organisation d'animations en magasin et le développement d'outils de vente. Les candidats doivent avoir une formation Bac+4 à 5, maîtriser le français et l'anglais, et avoir un intérêt pour le luxe. Un environnement de travail créatif et des opportunités d'apprentissage sont offerts.
Lieu:
Paris, 75, FR
Type d'emploi: Stage
Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien‑être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.
Localisation :[Paris 8ème]
Dates: A partir de juillet 2026 et pour une durée de 6 mois
Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone depuis trois générations. La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques en forgeant leur image à travers la mode, et en la transposant dans le monde du parfum. Une compétence renforcée par d’excellents produits, un véritable storytelling et qui s’est étendu depuis quelques années au développement de marques niches.
Au sein de la Direction Marketing France, vous intégrerez la Business Unit des marques de niche, un esprit start‑up au sein d’un grand groupe international.
Nous recherchons 3 stagiaires pour nos différentes marques :
Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.