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Start Up jobs in France

AI Software Engineer (FHX)

iAdvize

Nantes
Hybrid
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Solutions Consultant - French Speaking

Deel

France
Remote
EUR 60,000 - 80,000
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Lead Devops/SRE Engineer

FlexAI

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Payment Operations Intern Customer & Monetization

Deezer

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

INGENIEUR.E MLOps

JOB LINK

La Ciotat
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
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Consultant e Data Engineer – Senior

Saegus

Paris
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EUR 50,000 - 70,000
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Ingénieur procédés F/H - Aix en Provence

INEVO PROCESS SUPPORT

Aix-en-Provence
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EUR 40,000 - 60,000
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VP GM, Central Cluster

Ultragenyx Pharmaceutical

Paris
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EUR 120,000 - 160,000
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Sales Development Representative - France (Spanish Speaker)

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Senior Software Engineer

Medium

Paris
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EUR 60,000 - 80,000
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Comptable Trésorerie f / h

Alexander B. Smith

Paris
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EUR 40,000 - 55,000
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Technology & Projects Analyst - New Energies (Hydrogen)

Vallourec

Meudon
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EUR 40,000 - 60,000
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REF TCMI1345 Technico-commercial H/F Vaucluse

VIACTO RH

Sérignan-du-Comtat
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EUR 40,000 - 50,000
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SOLUTION ARCHITECT (F / M / X)

Yotta - Expert en recrutement Data, AI & Product

Paris
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EUR 50,000 - 70,000
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HR Manager EMEA H/F

Michael Page (France)

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EUR 40,000 - 60,000
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Stage - Data Analyst (BI)

Skarlett

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EUR 60,000 - 80,000
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AIT Technician - Electronics, Integration, System & Functional Testing ... In-Orbit Services [...]

Exotrail

Massy
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EUR 35,000 - 55,000
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Senior Brand Designer

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EUR 50,000 - 60,000
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Account Executive - EU

Electrified Thermal

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Head of Sales - EU

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France
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EUR 100,000 - 150,000
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Senior Software Engineer

Dioxycle

Paris
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EUR 100,000 - 125,000
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Senior Software Engineer

Dioxycle

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EUR 60,000 - 80,000
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Carbone Consultant – Stage (6 mois)

Nooco

Paris
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EUR 60,000 - 80,000
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Licensing and Products - Regional Sales Manager (F/M)

Axens

Rueil-Malmaison
On-site
EUR 70,000 - 90,000
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Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur technologique recherche un Ingénieur Logiciel AI pour développer et optimiser des solutions d'intelligence artificielle à Nantes ou Paris. Vous serez responsable de collaborer avec une équipe d'experts tout en ayant un environnement de travail flexible et stimulant. Une expérience préalable en développement IA et une maîtrise de Python sont requises. Vous aurez la chance de travailler sur des projets d'IA révolutionnaires.

Benefits

Télétravail flexible
Événements hebdomadaires
Onboarding immersif
Projets sponsorisés

Qualifications

  • Expérience en AI Software Engineering souhaitée.
  • Connaissances en architecture logicielle et en SQL.
  • Autonomie et capacité à produire un code propre et performant.

Responsibilities

  • Développer et maintenir des solutions d'intelligence artificielle.
  • Participer à l'optimisation des algorithmes d'apprentissage automatique.
  • Collaborer sur l'intégration de solutions LLM Ops.

Skills

Python
TensorFlow
Pytorch
Scikit Learn
Numpy
OpenAI
LangChain
LlamaIndex
CI/CD
Git
GitLab

Tools

AWS
GCP
Azure
Job description
Descriptif du poste

Une première expérience en AI Software Engineering idéalement en start-up / scale-up et SaaS.

Entre 45 et 55 K brut par an (selon localisation et expérience).

Paris (Bourse) ou Nantes (Gare Sud).

Prise de poste dès Février 2026.

Télétravail

3 jours par semaine.

iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position (B2).

Léquipe

Notre mission chez iAdvize Transformer l'expérience client grâce à nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents embarquant notre IA générative de Confiance.

Au cœur de nos solutions se trouve l'équipe Core / AI composée de 5 personnes jouant un rôle clé dans le développement de technologies conversationnelles de qualité : c'est elle qui conçoit, challenge et perfectionne le moteur technique diAdvize.

Ton quotidien

En tant qu'AI Software Engineer ton rôle sera de développer et maintenir nos solutions d'intelligence artificielle en collaboration avec nos Senior Engineers expertes techniques et mentors qui t'aideront à prendre rapidement tes marques au sein de l'équipe.

Voici quelques-unes de tes futures missions :
  • Participer au développement et à l'optimisation des algorithmes d'apprentissage automatique.
  • Comprendre les besoins métier et contribuer à la mise en œuvre de solutions d'IA concrètes.
  • Collaborer sur l'intégration de solutions LLM Ops et participer à la mise en place de systèmes agentiques automatisés.
  • Prototyper des solutions basées sur différents modèles d'IA (LLMs embeddings...).
  • Participer aux tests évaluations et améliorations des performances des modèles IAG.
  • Maintenir une veille active sur les évolutions en IAG et Machine Learning.

Ce poste est évolutif : en travaillant à l'amélioration de notre IA de Confiance tu auras la possibilité de te bâtir une expertise solide et de participer à terme à la vision stratégique de l'IA chez iAdvize.

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si

Tu disposes d'une première expérience réussie en Développement End-to-End d'une solution basée sur de l'IA.

Tu maîtrises Python et son écosystème Machine Learning (TensorFlow Pytorch Scikit Learn Numpy...) ainsi que les outils d'IA Générative associés (OpenAI LangChain LlamaIndex...).

Tu as des notions d'architecture logicielle et possèdes des bases en SQL ainsi qu'en outils de CI / CD (Git GitLab CircleCI)...

Tu dispose d'une première expérience sur au moins un Cloud provider (AWS GCP ou Azure).

Tu es curieuxse autonome orientée résultats et as à cœur de produire un code propre et performant.

Chez iAdvize tu trouveras

Un environnement stimulant et créatif qui valorise l'initiative et le partage de feedback pour progresser.

  • Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s cultivant la bienveillance et l'entraide.
  • Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.
  • De vraies possibilités d'évolution avec un accompagnement pour développer vos compétences et votre leadership.
Quelques atouts qui font la différence
  • Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.
  • Un mode de travail flexible : télétravail jusqu'à 2 jours / semaine après onboarding 2 semaines par an de Work from Anywhere.
  • Un système de cagnotte : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes.
  • Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.
  • Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable ainsi qu'un jour par an dédié à une association.
  • Un jour par semaine dédié au meilleur ami de l'Homme : le chien !
  • Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40 / 120 Great Place to Work labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.
Le process de recrutement
  • Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
  • Étape 2 : Un entretien avec ton futur manager pour approfondir tes compétences et ta vision du rôle.
  • Étape 3 : Un entretien technique pour faire connaissance avec ta future équipe et évaluer tes expertises autour de petits cas pratiques.
  • Étape 4 : Une rencontre avec le CTO pour en découvrir plus sur la vision diAdvize et les futurs challenges qui nous attendent.

Welcome aboard ! Prêt.e à relever le défi Rejoignez-nous et participez à la révolution de l'expérience client avec l'IA Générative !

EEO statement

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle .

Key Skills
  • Spring
  • .NET
  • C / C++
  • Go
  • React
  • OOP
  • C#
  • Data Structures
  • JavaScript
  • Software Development
  • Java
  • Distributed Systems
  • Employment Type : Full Time
  • Experience : years
  • Vacancy : 1
  • 1
  • ...
  • 58
  • 59
  • 60
  • ...
  • 95

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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