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Définition du poste : L'agent gère l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant, en fonction de ses connaissances théoriques et en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire.

• Accueil des enfants et leurs familles - Établir une relation de confiance
• Identifier les besoins de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
• Apporter à l'enfant la sécurité physique, matérielle et affective
• Favoriser son bien-être et son éveil
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Recevoir et transmettre un message oral et écrit
• Prendre en compte les différences de chacun
• Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé et son bien-être
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Préparer les biberons et donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes culturelles et les règles de diététique infantile
• Assurer un environnement sain et propre à l'enfant : entretenir et ranger les espaces de vie des enfants
• Accompagner l'enfant au moment du sommeil
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en respectant le rythme de chacun
• Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté
• Respecter les protocoles de l'établissement
• Donner un traitement médical sur prescription écrite et selon le protocole du médecin après validation du responsable de structure
• Entretien du linge
• Rôle éducatif : préparer et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique
• Favoriser l'éveil et l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance
• Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins et du moment de la journée
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et l'appliquer
• Avoir un comportement adapté à l'enfant
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
• Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants

• Rendre compte de manière écrite et orale des observations et des activités effectuées
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Communiquer et échanger
• Connaître et faire respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement et les règles liées aux textes législatifs relatifs aux EAJE
• Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation
• Répondre au téléphone, traiter l'information et prendre en compte les réservations pour les accueils occasionnels
• Communiquer pour optimiser le taux d'occupation
• Maitriser les règles du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) pour garantir la sécurité alimentaire

• Au minimum un CAP Petite Enfance et une expérience confirmée dans une structure accueillant des enfants entre 0 et 3 ans. Cette expérience est indispensable

• 1 An(s) - minimum en structure jeunes enfants. Cette expérience est indispensable

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• Avoir le sens du service

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Type de contrat : CDD - 3 mois
Durée du travail : Temps partiel - 17h30/semaine
Planning : toutes les 2 semaines, amplitude horaire de 7h15 à 18h30
Salaire : Selon convention

Déplacements : Jamais