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Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières et son CCAS s’appuient sur 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans. Elle structure son offre de service à la petite enfance autour de sept crèches et d’un relai assistantes maternelles.

Sous l’autorité directe de la Directrice d’un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), vous serez un acteur clé du bien-être et du développement des enfants en garantissant :

• Un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles, en cohérence avec le projet pédagogique
• Des conditions optimales de bien-être, d’éveil et d’épanouissement, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène

En qualité de coordinatrice, l’éducateur de jeunes enfants dynamise les équipes dans leurs différents projets, veille à une bonne cohésion professionnelle et est le relai entre l’équipe et la directrice. Il/elle participe à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure et à son suivi.

Missions / conditions d'exercice

En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des tout-petits et de leurs familles. Vos missions s’articulent autour de trois axes majeurs : l’accueil, l’animation pédagogique et la gestion d’équipe.

• Accompagner l’enfant et sa famille :
  - Accueillir l’enfant et son entourage, assurer le soutien à la parentalité
  - Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Développer et animer des projets pédagogiques :
  - Participer à l’actualisation, la mise en place du projet pédagogique
  - Observer, animer et mettre en œuvre des actions éducatives adaptées
  - Réfléchir à l’aménagement de l’espace pour un cadre propice à l’éveil et à l’autonomie
  - Participer et animer des réunions de travail : élaborer des projets à thèmes, gérer le budget éducatif et organiser des sorties et spectacles
• Encadrer, fédérer et innover :
  - Collaborer à l’encadrement de l’équipe et dynamiser les échanges professionnels
  - Animer des réunions de travail et initier des projets thématiques avec les équipes de travail
  - Assurer la direction de la structure en l’absence de la responsable
  - Veiller à l’application de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
  - Encourager l’ouverture de la structure sur son environnement extérieur
  - Encadrer et former les stagiaires en transmettant votre expertise
  - S’adapter aux évolutions règlementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques pour optimiser les pratiques

NOS ATOUTS :

• Poste à pourvoir à temps complet
• Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H
• Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi
  Amplitude horaire variable en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé

Avantages sociaux :

• CNAS,
• COS,
• Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
• Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
• Compte Epargne Temps,
• Tickets restaurant,
• Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante !

PROFIL RECHERCHÉ :

• Etre titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
• Expérience souhaitée
• Connaissance de la règlementation en vigueur dans les EAJE,
• Savoir assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants, quel que soit l’âge,
• Savoir encadrer du personnel,
• Sens du relationnel, capacité d’écoute, disponibilité, ponctualité, adaptabilité,
• Diplomatie, discrétion et respect du secret professionnel,
• Capacité de travail en transversalité,
• Autonomie