Détails de l'offre
Famille de métiers : Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s) : Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe
Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Description de l'emploi : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contrat au titre de l'article 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
L’établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes, les Jardins du Perray, situé dans la commune de Goven, compte 45 places dont 1 place en hébergement temporaire.
Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience sur un poste similaire. Être titulaire d’un BAC professionnel, d’un BEPA services aux personnes ou équivalent, avec une expérience confirmée en lingerie collective serait un plus.
Polyvalence, organisation, rigueur, et bon esprit d'équipe sont essentiels. De bonnes compétences relationnelles avec l’humain sont également importantes.
Horaires du matin, du soir, en journée selon le planning. Travail un week-end sur deux. Pas d'horaires de coupe.
Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire, prime de fin d'année, COS Breizh. Bénéfice du complément de traitement Ségur de la santé et des indemnités pour dimanche et jours fériés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.