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Une entreprise industrielle basée à Evian recherche un technicien SAV pour assurer la maintenance des équipements de pasteurisation. Vous aurez un rôle clé dans la communication avec les clients et la gestion des interventions. Le poste nécessite un Bac +2 en Electrotechnique et des compétences en anglais. Rémunération attractive entre 35 000 € et 50 000 € brut annuels sur 13 mois, avec des déplacements fréquents à l'étranger.
Notre univers en quelques mots. Fondé en 1953, ACTINI, groupe industriel français, conçoit, construit et commercialise des équipements de pasteurisation, stérilisation et décontamination destinés majoritairement au traitement de produits pharmaceutiques et cosmétiques. Le groupe ACTINI compte environ 200 personnes (dont 110 sur le site d'Evian) et choisit de structurer son développement vers des marchés de niche. Sans limite géographique, ACTINI réalise plus de 85 % de son chiffre d'affaires à l'export sur tous les continents et s'est structuré à l'international afin de développer les marchés les plus porteurs, filiales aux USA, Chine, Canada. Plus d'informations sur nos activités disponibles sur www.actini.com.
Vous êtes rattaché au Responsable clients, au sein du service SAV constitué d'une dizaine de personnes.
La RSE est au cœur de notre stratégie, répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux. Notre certification ISO 9001 témoigne de notre engagement envers l'expérience collaborateur. L'environnement est une priorité pour nous ! Grâce à des actions concrètes en matière de gestion de l'énergie et des déchets, nous avons obtenu la certification ISO 14001, garantissant notre responsabilité écologique.
Le poste est basé à EVIAN (74) et est à pourvoir dès que possible, sous forme d'un CDI. Rémunération attractive selon votre expérience composée d'un salaire fixe et d'une part variable comprenant des primes de déplacements, soit un salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 50 000 €.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée
Dépenses éventuelles: Déplacements Fréquents
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.