Placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service, vous intègrerez une équipe de 6 personnes.
➢ Mission 1: appuyer la cheffe de service et les coordinateur.ices des projets d’aide alimentaire dans la gestion, la mobilisation et la formation des pool bénévole;
Appui dans la gestion des plannings, le recrutement et la mobilisation des bénévoles
Assurer le suivi quotidien des bénévoles : accueillir les nouveaux bénévoles, suivre les présences et absences, favoriser le bien être des bénévoles dans leurs missions
Être force de propositions pour favoriser la fidélisation des bénévoles et la diversification des profils (mécénat de compétences, bénévolat ponctuel, bénévolat régulier, etc)
Travailler avec la cheffe de service au développement et à l’amélioration des outils de communication interne entre les équipes projets et les bénévoles (newsletter, gestion des mailing list d’information générale…)
Formaliser l’encadrement et la gestion du bénévolat en créant des outils de bonnes pratiques formels et communs (fiches missions, charte de responsabilité, protocoles sécurité et hygiène).
Appuyer la cheffe de service dans la mise en place et le développement du plan de formation à destination des bénévoles
Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion sur les projets;
➢Mission 2 : Soutien à l’équipe dans le fonctionnement des services et l’organisation des activités socio-culturelles
Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion sur les projets,
Au minimum 1 jour par semaine, participer au fonctionnement des services (cuisine partagée, restaurant solidaire) en lien avec la coordinatrice et avec la.le volontaire en service civique
En lien avec les coordinateurices des projets, proposer des activités socio-culturelles à destination des usagèr.es et organiser leur bon déroulé (accompagnement ou gestion des accompagnements bénévoles)
➢ Compétences :
Capacité d’écoute et d’empathie
Adaptabilité à différents contextes
Aisance avec les outils informatiques
Sens de l’organisation
Polyvalence
Créativité
➢ Qualités requises :
Rigueur;
Ponctualité;
Force de proposition;
Esprit d’équipe et travail en groupe;
Appétence pour la thématique de la solidarité
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.