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Une entreprise de services à la personne recherche un Facilitateur du Bien-Vieillir pour assurer la sécurité et le bien-être des résidents la nuit. Le candidat idéal sera autonome, réactif et capable d'entretenir les locaux. Les candidats doivent avoir un diplôme en lien avec le secteur social ou une expérience pertinente avec les seniors. Des avantages comme des chèques vacances et primes sont offerts.
Dans un objectif commun qui est defaciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit.
Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante.
Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et / ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident.
Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin.
Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance.
Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence.
Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions.
Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale.
Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d’un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST.
Facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez :
Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.
RÉACTIVITÉ AUTONOMIE BON RELATIONNEL RIGUEUR
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.