Seniors jobs in France
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
ELYSEE CONCEPT
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Commercial RÃsidence Services Seniors (H / F)
Les Jardins d'Arcadie
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AIDE-SOIGNANT HF H / F
Groupe SOS Seniors
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Agent technique en Résidence services seniors (H/F)
SAS ZENITUDE SENIORS VOLGELSHEIM
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Job summary
Une entreprise de services à la personne propose une opportunité pour devenir Gérant d'agence de services à domicile pour seniors en franchise. Ce contrat de franchise de 6 ans permet de créer votre propre entreprise avec un apport personnel de 30 K€. La formation complète et l'assistance sont assurées par l'enseigne. Aucune expérience préalable n'est exigée, mais des compétences en animation et coordination d'équipe sont appréciées.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Sens du service, autonomie et sens des responsabilités requis.
Skills
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise). Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable. Droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Votre partenariat avec ce réseau vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Type de contrat : Franchise
Emploi non salarié
Salaire
- Rémunération : Autre
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Animer, coordonner une équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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