Vous aimez le changement, découvrir et participer à des projets pédagogiques variés, rencontrer régulièrement de nouveaux collègues, et apporter votre expérience et vos compétences aux équipes en place.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles, et idéalement vous avez une solide expérience en crèche.
Alors le poste d’Auxiliaire petite enfance Volant H/F chez Babilou est fait pour vous !
Vous interviendrez de façon temporaire, sur plusieurs crèches, en soutien aux équipes de professionnels en place. Adaptable, dynamique, pour :
Une rémunération attractive ainsi qu'une prime mensuelle de 200 euros la 1ère année puis 300 euros dès la 2ème année.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage à travers une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Date d'embauche souhaitée : 20-11-2024
Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003. Aujourd’hui, Babilou c’est un projet commun «Grandir Ensemble» qui évolue dans le respect de ses 5 valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous mettons à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif.
Le bien-être de nos équipes conditionne directement la qualité d’accueil des enfants et des familles. C’est pourquoi, guidés par notre Mission Éducative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille pour qu’ils :
Nous rejoindre, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune : mener à bien la Mission Éducative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain ».
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.