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Descripción de la vacante
Une entreprise spécialisée dans la grande distribution cherche un(e) comptable pour un CDI à Lingolsheim. Le candidat doit avoir 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité général et un BAC+2. Le poste implique des horaires de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel de 2000 à 2500 EUR.
Formación
- 1 à 2 ans d'expérience en comptabilité requise.
- BAC+2 nécessaire pour le poste.
- Aptitudes en analyse et bonnes capacités d'adaptation attendues.
Responsabilidades
- Tenue de la comptabilité générale.
- Gestion des règlements et déclarations fiscales.
- Suivi des comptes fournisseurs et clients.
Conocimientos
Educación
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un(e) comptable en CDI à Lingolsheim (67380). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire mensuel compris entre 2000 et 2500EUR.
- Tenue de la comptabilité générale
- Gestion des règlements
- Déclarations fiscales
- Participation à l’élaboration des budgets
- Suivi des comptes fournisseurs et clients
- Contrôle final des bulletins de paie et des paiements correspondants aux déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, caisse de retraite) et aux cotisations (mutuelles, médecine du travail, …)
- Analyses financières
- Expérience de 1 à 2 ans en comptabilité générale
- Formation BAC+2 en comptabilité
- Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable
- Connaissance des normes comptables et fiscales
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthodique, polyvalence
- Bonnes capacités d’adaptation
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 heures par semaine
Salaire brut mensuel : 2000‑2500 EUR
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.