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Ressources Humaines jobs in United States

Chargé(e) de Paie & Administration du Personnel

Groupe Akacia

Dijon
On-site
EUR 30,000 - 40,000
14 days ago
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Agent d'administration du personnel militaire F/H

Civils de la Défense

Nancy
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Alternant RH (H/F)

SAS BBZ

Carcassonne
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Adjoint-e au Responsable Paie & Administration du personnel (H/F)

ULBERT ET SAUTREUIL

Morlaix
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Assistante RH H/F

MECCANOCAR FRANCE

Saint-Laurent-du-Var
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago
Discover more opportunities than anywhere else.
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Chargé de Mission RH (h/f)

Adecco France

Briec
On-site
Confidential
14 days ago

Assistant rh (H/F)

PROMAN

Saint-Aignan-Grandlieu
On-site
EUR 25,000
14 days ago

Assistant RH H/F

Connectt

Rouen
On-site
EUR 20,000 - 40,000
14 days ago
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Business Developer - HR benefits

Edenred

Lyon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
14 days ago

Chargé de Gestion RH H / F

UAF Life Patrimoine

Boulogne-Billancourt
On-site
EUR 50,000 - 70,000
14 days ago

Gestionnaire Administration du Personnel H/F

Ecclésia RH

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
14 days ago

Contrôleur de gestion social - Reporting et contrôle de gestion RH H/F

Crédit Agricole Group

Paris
On-site
EUR 45,000 - 60,000
14 days ago

HR Business Partner F-H

Preligens

Blagnac
On-site
EUR 45,000 - 60,000
14 days ago

Contrôleur de gestion social - Gouvernance et contrôles RH H/F

Crédit Agricole Group

Paris
On-site
EUR 40,000 - 70,000
14 days ago

Chargé(e) de Missions RH / Gestion de carrière H/F

The Arkema Group

Puteaux
On-site
EUR 35,000 - 50,000
14 days ago

(Français) Consultant en Performance RH (H/F) - B2B

Eugenia Talent

Levallois-Perret
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
14 days ago

Assistant administratif RH et opérationnel H / F - CDD

Lagardère Travel Retail

Colombier-Saugnieu
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Alternance Assistant RH & Paie - Nantes (F/H)

Capijob

Pays de la Loire
On-site
EUR 20,000 - 40,000
15 days ago

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - POLITIQUE RH ATTRACTIVE - TEMPS COMPLET 5 JOURS H / F

MAIRIE DE PUTEAUX

Levallois-Perret
On-site
EUR 25,000 - 30,000
15 days ago

Consultant MOE HR Access H / F

Focus Recrutement

Malakoff
Hybrid
EUR 50,000 - 55,000
15 days ago

HR Business Partner H/F

GEODIS

Le Havre
On-site
EUR 50,000 - 70,000
15 days ago

Consultant •e Externe RH & Organisation H / F

Géométrie Variable

Lyon
On-site
EUR 40,000 - 55,000
15 days ago

Manager Conseil MOE HR Access H / F

Focus Recrutement

Boulogne-Billancourt
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
15 days ago

Assistant Administratif /RH (H/F) apprentissage

INHNI

Marseille
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Alternance Assistant Rh & Administratif - Gentilly (F/H)

ISCOD

L'Haÿ-les-Roses
On-site
EUR 20,000 - 40,000
15 days ago
Chargé(e) de Paie & Administration du Personnel
Groupe Akacia
Dijon
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Full time
14 days ago

Job summary

Une entreprise du secteur de l’énergie recherche un(e) Chargé(e) de Paie & Administration du Personnel expérimenté(e) pour gérer un portefeuille de paie d'une centaine de collaborateurs. Les missions incluent l'élaboration des paies, la gestion des contrats et l'accompagnement dans les procédures juridiques. Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser le droit du travail et posséder une bonne organisation.

Qualifications

  • 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
  • Maîtrise des fondamentaux du droit du travail.
  • Rigueur et organisation au quotidien.

Responsibilities

  • Élaborer et gérer les paies avec contrôle et validation.
  • Rédiger des contrats (CDI, CDD, alternance).
  • Accompagner les procédures disciplinaires et fins de contrat.

Skills

Gestion de la paie
Droit du travail
Rigueur
Organisation
Transmission de compétences

Tools

Silae
Lucca
Job description

Chez Akacia Services, nous avons pour mission de faciliter le quotidien de 12 entreprises de notre réseau, toutes actrices du secteur de l’énergie, en prenant en charge la comptabilité, la DSI, la paie et les Ressources Humaines.

Nos valeurs ? Confiance, Respect, Engagement et Partage, elles guident tout ce que nous entreprenons.

Curieux d’en découvrir davantage ? Consultez notre site internet Groupe Akacia

Ce Que Nous Recherchons

Un(e) Chargé(e) de Paie & Administration du Personnel motivé(e), qui a envie de prendre les rênes :

D’un portefeuille paie d’une centaine de collaborateurs ;

Avec le suivi de plusieurs conventions collectives (audiovisuelle, BTP, métallurgie) ;

Et d’accompagner une gestionnaire paie au quotidien vers sa réussite.

Vos Missions Concrètement

Paie (logiciel : Silae)

  • Élaborer et gérer les paies (collecte, contrôle, validation, DSN) ;
  • Suivre la gestion des temps (arrêts maladie, congés, accidents du travail…) ;
  • Préparer les soldes de tout compte et les documents de sortie ;
  • Calculer et verser les primes exceptionnelles.

Administration du Personnel (SIRH : Lucca)

  • Rédiger les contrats (CDI, CDD, alternance) ;
  • Intégrer les nouveaux arrivants dans le SIRH ;
  • Gérer les contrats avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance…) ;
  • Suivre les visites médicales.

Juridique et social

  • Accompagner et mettre en œuvre les procédures disciplinaires ainsi que les fins de contrat (ruptures conventionnelles et licenciements);
  • Organiser les élections professionnelles.
Pré-requis du poste

Ce Qu’on Attend De Vous

  • Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience réussie en gestion de la paie ;
  • Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail ;
  • Rigueur, organisation et fiabilité sont vos meilleurs alliés au quotidien ;
  • Vous savez gérer les priorités et garder le cap, même en période intense ;
  • Vous aimez transmettre vos compétences et encadrer avec bienveillance.

Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre, n’attendez plus : postulez et venez écrire la suite de l’aventure avec nous !

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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