Consultant MOE HR Access H / F

Focus Recrutement; Malakoff; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil reconnu à Paris recherche un Consultant MOE HR Access pour un CDI. Le poste implique le paramétrage des solutions HR Access et un accompagnement des clients dans la modernisation de leurs fonctions RH et paie. Le candidat doit maîtriser HR Access et avoir une expérience en gestion de projets RH. La rémunération peut atteindre 55k + variables avec la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Expérience significative en MOE sur des projets paie/RH.
• Capacité à animer des ateliers avec des équipes variées.
• Recherche d'un environnement responsabilisant et autonome.

Responsabilités

• Paramétrer, maintenir et optimiser les solutions HR Access.
• Accompagner les clients dans leur fonction RH et paie.
• Écrire les spécifications fonctionnelles en lien avec les enjeux métiers.

Connaissances

Maîtrise de HR Access (V7, V8 ou V9)

Gestion des projets paie/RH

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Paramétrage technique

Description du poste

Vue d'ensemble

Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel. Nous recherchons actuellement le poste de Consultant MOE HR Access H / F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu, situé à Paris. Rattaché(e) à l'équipe MOE HR Access, vos principales missions seront :

Responsabilités

• Paramétrer, maintenir et optimiser les solutions HR Access (V7, V8 ou V9) dans le cadre de projets variés (TMA, migration, refonte SIRH).
• Accompagner les clients publics ou privés dans la modernisation de leur fonction RH et paie.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les enjeux métiers et réglementaires (paie, gestion administrative, carrière).
• Animer des ateliers avec les RH, la DSI et les directions métiers pour comprendre les besoins et définir les solutions adaptées.
• Piloter les phases de conception, paramétrage, recette et déploiement.
• Sécuriser les mises en production et garantir la fiabilité des processus paie et RH.
• Participer à l'automatisation et à l'optimisation des chaînes paie et administration du personnel.

Profil recherché

• Vous maîtrisez HR Access (V7, V8 ou V9) et avez une expérience significative en MOE sur des projets paie / RH et faites preuve de stabilité.
• Vous savez rédiger des spécifications fonctionnelles, gérer des phases de recette et assurer du paramétrage technique.
• Vous avez déjà travaillé sur des projets de migration, TMA ou refonte SIRH.
• Vous savez faire le lien entre les équipes RH et IT avec pragmatisme et rigueur.
• Vous recherchez un environnement où vos compétences ont un réel impact et où l'autonomie est valorisée.

Informations

Paris 75001; CDI; Cabinet humain avec culture bienveillante; Projets stratégiques et concrets avec une réelle approche terrain. Rémunération jusqu'à 50 / 55k + variables avec télétravail possible (3 jours).