Contrôleur de gestion social - Gouvernance et contrôles RH H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière située à Paris recherche un professionnel pour contribuer aux projets stratégiques et réglementaires RH. Le candidat idéal travaillera sur la gouvernance et le contrôle des opérations RH, et se coordonnera avec les processus d'achats RH. Ce rôle exige une expérience pertinente en gestion de projets et en conformité réglementaire.

Qualifications

• Vous devez avoir une expérience dans la contribution à des projets stratégiques et réglementaires.
• Compétences en gouvernance et en contrôle des processus RH.
• Aptitudes à la coordination des processus achats RH.

Responsabilités

• Contribuer aux projets stratégiques et réglementaires du Groupe.
• Gérer la gouvernance du contrôle RH et répondre aux audits.
• Assurer la coordination des processus achats RH avec la gouvernance.

Description du poste

Au sein du Secrétariat général de la DRH Groupe, vous intégrerez l’équipe Pilotage stratégique, gouvernance et reporting RH et serez rattaché au responsable du pôle, avec comme principales missions:

La contribution aux projets stratégiques et réglementaires Groupe

• Participation aux études et projets transverses Groupe à l’initiative de la Direction générale Amundi et / ou Crédit Agricole
• Projets réglementaires impactant les reportings RH (CSRD…)
• Contribution au projet Core SIRH : refonte des référentiels, process et reportings

La gouvernance du contrôle RH

Vous travaillez étroitement avec les fonctions de contrôle de l’entreprise (conformité, audit, risques)

• Coordination des réponses aux audits internes et inspections réglementaires.
• Veiller à la cartographie des risques RH et à la mise en œuvre des plans de remédiation. Vous supervisez également le dispositif de contrôle permanent RH en lien avec les exigences réglementaires de l’entreprise
• S’assurer de la bonne conformité des opérations RH en lien avec les règlementations : OFAC, US person, ESG…
• S’assurer de la documentation et rationalisation des process et procédures en lien avec ces contrôles

Assurer la coordination des process achats RH en coordination avec la Gouvernance achats Amundi

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la gouvernance achats au sein de la DRH et, à ce titre, participez aux instances de coordination de la gouvernance achats
• Vous êtes également le relai de tous les correspondants achats RH pour faciliter la compréhension et la bonne application des process, en s’assurant que l’ensemble des dépenses RH («Pôle achat RH») sont en ligne avec la politique et la règlementation