Hermès
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Une maison de luxe française recherche un stagiaire en qualité pour un contrat de 6 mois basé à Pantin. Vous serez responsable de définir les limites d'acceptation des pièces métalliques, de rédiger des standards et de mettre à jour des tableaux de bord Power BI. Le candidat idéal est un étudiant Bac +5 en ingénierie mécanique, autonome, avec de bonnes compétences en programmation VBA et Power BI, ainsi qu'un sens du détail. Ce stage est une excellente opportunité pour approfondir vos compétences dans un environnement prestigieux.
Le Pôle Qualité Matière d’Hermès Maroquinerie-Sellerie est un service transverse, qui intervient à la fois auprès des sites de production et des fournisseurs, pour garantir le plus haut niveau de qualité des matières utilisées dans la confection de pièces de maroquinerie et de selles.
Le Pôle Qualité Matières Métalliques a pour rôle d’assurer la qualité des pièces métalliques et des processus à tous les niveaux, du développement à la vie série, du fournisseur au site de production et enfin au client final.
Conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2025. Basé à Pantin (accessible Métro Ligne 5 et RER).
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.