Une entreprise spécialisée en qualité industrielle recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour un CDD de janvier à août 2026. Vous collecterez et contrôlerez les paies d'environ 700 personnes, garantissant la conformité légale et interne. Le poste nécessite 5 ans d'expérience en gestion de paie, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CEGID. Télétravail partiel possible. Avantages offerts : tickets restaurant et accord de participation.
Leistungen
Tickets restaurant
Télétravail
Accord de participation
Qualifikationen
Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de paie.
Bonne compréhension des règles internes et légales.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aufgaben
Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie.
Calculer et contrôler les bulletins de paie pour environ 700 personnes.
Garantir la conformité des paies vis-à-vis des règles internes et légales.
Participer à la gestion des temps et des congés.
Établir le dernier bulletin de paie et le solde de tout compte.
Réaliser les traitements administratifs liés aux arrêts de travail.
Gérer les demandes d'acomptes.
Assurer une relation avec les organismes sociaux.
Contrôler et envoyer la DSN aux organismes sociaux.
Kenntnisse
Relationnel
Autonomie
Maîtrise des règles de paie
Connaissances en droit social
Tools
CEGID
Jobbeschreibung
Une entreprise spécialisée en qualité industrielle recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour un CDD de janvier à août 2026. Vous collecterez et contrôlerez les paies d'environ 700 personnes, garantissant la conformité légale et interne. Le poste nécessite 5 ans d'expérience en gestion de paie, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CEGID. Télétravail partiel possible. Avantages offerts : tickets restaurant et accord de participation.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.