Gestionnaire de paie et ADP (H/F/X) (H/F)

SARL CHEVALLIER; Annecy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de boulangerie locale recherche un Gestionnaire de Paie et ADP pour intégrer son service RH. Vous serez responsable de la gestion de la paie et des déclarations sociales. Le poste exige au moins 2 ans d'expérience et des compétences en logiciels de paie, notamment Sage. Une rémunération compétitive est proposée, ainsi que des avantages tels qu'une prime de fin d'année et une mutuelle avantageuse. Le travail se déroule en présentiel à Annecy.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Carte de réductions

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de paie.
• Autonomie, rigueur et bonnes compétences relationnelles demandées.

Responsabilités

• Calculer, saisir et vérifier les paies.
• Gérer les contrats de travail et leur suivi.
• Assurer le respect des obligations légales en matière de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Établir un bulletin de paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Logiciel de paie

Assurer la confidentialité des informations de paie

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

Sage

Description du poste

Offre n° 201NDJP
Gestionnaire de paie et ADP (H/F/X) (H/F)

Depuis 1980, Gérard Chevallier s'illustre dans la boulangerie locale grâce à son savoir-faire artisanal ! Aujourd'hui, La Maison Chevallier compte 30 magasins, principalement dans le bassin annécien, mais aussi en Savoie, dans le Rhône, en Suisse et dans le Limousin. Vous intégrez le service RH, composé d'une responsable RH et d'une assistante RH, en qualité de Gestionnaire de Paie et ADP.

Vos missions principales :

• Gestion de la paie : Calculer et saisir les paies et éléments variables
• Gérer les DSN mensuelles
• Clôturer les paies
• Gérer les arrêts de travail
• Paramétrer les nouveautés sociales
• Effectuer les demandes de prise en charge auprès de la prévoyance
• Suivre et reverser les IJSS sur les bulletins de paie
• Gérer les acomptes et saisie sur salaires
• Effectuer les versements d'acompte et de salaire en lien avec le service comptabilité
• Archiver les documents liés à la paie

Vous pourrez également être amené à réaliser les tâches suivantes selon les besoins du service :

• Gérer les contrats de travail, de l'entrée à la sortie des salariés, y compris les contrats d'apprentissage
• Suivre les rendez‑vous à la Médecine du travail
• Rédiger les courriers disciplinaires
• Assurer les autres tâches afférentes au service RH liées à l'administration du personnel

Le groupe travaille sur deux conventions collectives : Boulangerie-Pâtisserie artisanale et Hôtel-Café-Restaurant.

Profil recherché :

De formation paie, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans. Autonomie, rigueur, organisation et bon relationnel.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon profil : 26 400€ à 33 000€
• Prime de fin d'année
• Mutuelle avantageuse
• Carte de réductions
• Logiciel de paie utilisé : Sage

Lieu :

Siège - En présentiel

Type d'emploi :

Temps plein, CDI

Type de contrat :

CDI

Contrat travail :

35H/semaine

Travail en journée :

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 26300.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• Primes
• Participation et avantages magasin

Déplacements :

Jamais

Expérience :

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences :

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Gestionnaire de paie Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Logiciel de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Titre professionnel gestionnaire de paie

Savoir‑être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie‑pâtisserie