Gestionnaire de paie confirmé FH

WEMA; Colmar; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en gestion à Colmar recherche un gestionnaire de paie. Le candidat idéal devra gérer de manière autonome un portefeuille clients multi-conventions. Les responsabilités incluent la production des bulletins de paie, le suivi des déclarations sociales et le conseil aux clients sur les obligations administratives. Nous offrons un environnement de travail dynamique avec des avantages tels que des horaires flexibles, du télétravail ponctuel, et une formation continue.

Prestations

Mutuelle entreprise avantageuse

Tickets restaurants

CSE actif

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience de 5 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.
• Maitrise des outils collaboratifs.
• Atouts en anglais ou allemand appréciés.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.
• Production des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales.
• Conseil aux clients sur démarches administratives liées aux salariés.
• Suivi des échéances légales et préparation pour les audits.
• Collaboration avec d'autres pôles du cabinet.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Maîtrise des outils de paie (Silae)

Compétences en gestion des priorités

Formation

Formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac2 minimum)

Outils

Silae

Outlook

Teams

Description du poste

BIENVENUE DANS LUNIVERS WEMA

WeMa : Lélan quil te faut !

Chez WeMa nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin.

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients, entrepreneurs, dirigeants et particuliers pour les accompagner à chaque étape avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition / cession)

Notre engagement : offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Ton avenir c’est ici.

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

Le pôle paie à Colmar

Composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, il accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions.

Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos clients un service précis, fiable et réactif tout en privilégiant la dématérialisation et l’optimisation des processus.

Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée attachée à l’entraide et au partage des connaissances.

Vos missions

Au sein de l’équipe, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie de l’entrée du salarié à la sortie.

Vos principales responsabilités

• Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques).
• Conseil et assistance auprès des clients : gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes.
• Suivi et optimisation des dossiers : organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux.
• Reporting et gestion des charges sociales : suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits.
• Collaboration transversale : échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique / visio avec notre équipe recrutement.
• Entretien physique / visio avec votre futur responsable.
• Prise de décision.
• Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire).

Le passager idéal

• Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac2 minimum).
• Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.
• Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à l’aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams).
• Tu es rigoureux, autonome et sais organiser tes priorités tout en restant attentif aux besoins des clients.
• Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances.
• La maîtrise de l’anglais ou de l’allemand est un plus sans être indispensable.

Pourquoi nous rejoindre

Rémunération & reconnaissance

• Salaire fixe complété par une participation / intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.

Équilibre vie pro / perso

• Télétravail ponctuel possible.
• Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées.
• RTT pour les cadres et récupération / modulation pour les non-cadres.

Avantages concrets au quotidien

• Mutuelle entreprise avantageuse.
• Tickets restaurants.
• CSE actif (billetterie réductions, événements internes).
• Véhicule de service à disposition.

Formation & évolution

• Parcours d’intégration différenciant et structuré.
• Formations régulières pour progresser en continu.
• Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC.
• Mobilité interne et véritables plans de carrière.

Une culture qui fait la différence

• Des valeurs humaines fortes partagées au quotidien.
• Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau.
• Un grand repas de Noël convivial chaque année.

Prêt(e) à booster votre carrière

Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !