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Une entreprise en croissance recherche un consultant en recrutement pour gérer un portefeuille client en Île-de-France. Vous devez être à l'aise avec le recrutement de métiers ouvriers et capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe. Le poste propose un salaire fixe compétitif entre 30k et 40k, avec des variables selon la performance et des avantages tels que le télétravail et des locaux confortables à Paris.
Tes missions :
On cherche aujourd'hui un consultant avec une véritable culture agence, à l'aise avec les métiers ouvriers et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie.
Si tu sais recruter un Maçon comme un Plaquiste, que tu comprends rapidement les besoins d'un menuisier d'intérieur, et que tu n'as pas peur du terrain (et du téléphone !), tu es au bon endroit.
Tu es autonome, mais jamais seul : tu échanges avec une équipe engagée et bienveillante.
On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d'Asap et tes propositions seront les bienvenues
Chez asap.work, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorable l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.