Groupe Leader Intérim, Recrutement et CDI
Passionné.e par votre métier, vous cherchez avant tout à ravir les papilles de vos clients? Rejoindre les équipes de notre client, c’est avant tout intégrer un collectif de commerçants, tous unis par l’envie de dépasser leurs objectifs. Vous êtes avide de challenge, rejoignez l’aventure !
Pour renforcer ses équipes, nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la distribution, un.e Responsable de rayon Pâtisserie.
Rattaché.e à la Direction, votre rôle sera de gérer votre rayon comme votre entreprise ! Vous proposerez les basiques de la pâtisserie et assurerez le renouvellement de la gamme pour ravir les papilles de vos clients ! Vous serez également en charge de projet comme celui de développer une gamme 100% maison et construire votre équipe à terme.
Votre enjeu sera de structurer et dynamiser le service, avec des missions variées :
Parlons rémunération
Les atouts de votre poste
Parlons de vous!
Vous l’aurez compris, ce n’est pas votre diplôme qui compte mais votre passion , votre volonté d’entreprendre et vos compétences ! Vous avez le sens du commerce et la culture du résultat Vous avez une première expérience réussie en tant que pâtissier ou vous un êtes un.e professionnel.le aguerri.e Véritable locomotive , vous êtes reconnu.e pour votre leadership
N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre client
L'enseigne connue et reconnue a réalisé un chiffre d’affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Faire partie de ce collectif, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.