OPTINERIS RH BOURGES
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Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un Conseiller(ère) en vente et en esthétique pour un CDD à temps partiel. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil des clients, ainsi que du développement des ventes de produits cosmétiques. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en esthétique, un sens commercial développé, et une passion pour la beauté. Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2026 et est basé à Bourges, offrant une rémunération compétitive sur la base du SMIC et des primes attractives.
OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe OPTINERIS, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leurs enjeux RH. Cabinet généraliste spécialisé dans le recrutement CDI, notre mission est simple : connecter des entreprises engagées à des professionnels ambitieux, prêts à relever de nouveaux défis. Nous plaçons la qualité, la proximité et l'écoute au cœur de nos pratiques.
Véritable partenaire, notre équipe expérimentée met tout en œuvre pour accompagner durablement candidats et clients.
Votre cabinet OPTINERIS RH Bourges recherche pour l'un de ses clients un Conseiller(ère) en vente et en esthétique H/F dans le cadre d'un CDD à temps partiel (30 heures semaine) à pourvoir à partir de janvier 2026.
Au sein d'une petite équipe sur le site de Bourges, vous serez en charge de l'accueil et du conseil des clients.
CDD temps partiel dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité - 30 heures semaine -
Centre ouvert du lundi au samedi - horaires de travail de journée (les jours fériés ne sont pas travaillés)
Prise de poste souhaitée au plus tard pour mi-janvier
Fixe sur la base du SMIC en vigueur + primes attractives (pourcentage sur votre CA HT généré, prime sur objectif mensuel sur la base de palier à franchir).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.