Electricien industriel (H / F)

IZIWORK; Canteleu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim digitale recherche un Électricien Industriel à Canteleu. Vous serez responsable de l'entretien du site, du câblage d'armoire et de l'intervention sur bateaux. Le salaire est de 14,00 € par heure, avec des primes d'indemnités de fin de mission et de congés payés, portant la rémunération totale à 16,94 €. Une expérience sur le poste et une habilitation électrique basse tension sont requises.

Prestations

10% d'indemnités de fin de mission (IFM)

10% de prime de congés payés (CP)

Demandes d'acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10%

Accompagnement tout au long de la carrière avec service formation

Qualifications

• Personne expérimentée sur le poste d'électricien industriel.
• Au moins une expérience liée requise, peu importe la durée.

Responsabilités

• Entretiens du site.
• Câblage d'armoire.
• Remplacement d'éléments électroniques.
• Intervention ponctuelle sur bateaux.

Connaissances

Expérience sur poste similaire

Formation

Habilitation électrique Basse tension

Description du poste

Entreprise :

Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.

Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.

En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche \" Worker Centric \" pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.

Lancée en septembre 2018, IZIWORK est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim en France avec plus de 1 000 000 iziworkers inscrits, et plus de 35 000 postes pourvus sur l'app.

L'équipe compte aujourd'hui 250 personnes et 50 en Italie. Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement.

Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien Industriel (h / f) à Canteleu. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute un électricien industriel pour l'un de ses clients situé à Canteleu.

À propos de la mission

En tant qu'électricien, vous réaliserez les missions suivantes :

• Entretien du site
• Câblage d'armoire
• Remplacement d'éléments électronique.
• Intervention ponctuelle sur bateaux.

Rythme de travail

• Travail en journée

Rémunération & Avantages

14,00 € par heure

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Primes liées au poste

Profil recherché

• Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée sur ce poste.
• Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

• Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.