Une entreprise de soudage innovante recherche un RESPONSABLE RECHERCHE & INNOVATION pour piloter les projets R&D en métallurgie. Ce rôle requiert des compétences avancées en métallurgie, un doctorat et un niveau d'anglais C1. Les avantages incluent un 13ème mois, RTT et titres-restaurant. Envoyer CV à l'adresse mentionnée.
Serviços
13ème mois
RTT
Titre-restaurant
Accord d’intéressement
Qualificações
Formation en soudage souhaitée.
Niveau d’anglais requis = C1.
L’allemand écrit serait un plus.
Responsabilidades
Piloter la recherche et l’innovation dans le domaine de la métallurgie.
Concevoir et superviser des études de nouveaux produits.
Coordonner le développement des produits avec les équipes engineering.
Conhecimentos
Compétences avancées dans le domaine de la métallurgie
Compétences avancées dans le domaine des Contrôles Non Destructifs
Connaissance soudage
Capacité à construire et à maintenir une vision de projet
Curiosité intellectuelle et technique
Formação académica
Docteur en métallurgie
Ferramentas
Logiciel de simulation métallurgique
Descrição da oferta de emprego
Overview
Rejoindre l’équipe TECHMETA, c’est avant tout participer à une aventure humaine, faite d’hommes et de femmes passionnés et animés par cette même envie, relever tous les défis.
Leader mondial du procédé de soudage par faisceau d’électrons, TECHMETA est une entreprise française, à taille humaine, qui rayonne à l’international pour mener les plus grands challenges technologiques du domaine du soudage. Nos machines de soudage par faisceau d’électrons totalement personnalisées et notre technologie de pointe nous permettent de travailler dans de multiples secteurs d’activité à haute valeur ajoutée.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons UN RESPONSABLE RECHERCHE & INNOVATION.
Vous aurez pour mission de piloter la recherche et l’innovation pour la société dans le domaine de la métallurgie.
Activités Principales
Proposer des axes de recherche et un programme R&D
Analyser les produits procédés existants et proposer des améliorations
Concevoir, définir, effectuer et superviser des études, développement de nouveaux produits ou procédés
Réaliser des études par simulation métallurgique (métallurgie, thermo-mécanique…)
Réaliser des recherches appliquées, des études, des mises au point, des analyses, des essais, ou la mise en oeuvre des innovations
Coordonner techniquement le développement des produits / procédés avec les équipes engineering
Préparer des rapports techniques détaillés, documenter les résultats de recherche, les spécifications techniques et les procédures de test
Surveillance de la concurrence (veille technologique) et du marché
Animer les relations avec des centres de recherche
Mener les dépôts de brevet et suivre des brevets
Savoir, Savoir-faire, Savoir-etre
Compétences avancées dans le domaine de la métallurgie formation soudage
Compétences avancées dans le domaine des Contrôles Non Destructifs
Connaissance soudage (Soudage faisceau d’électrons serait un plus)
Maitrise de logiciel de simulation (Métallurgique, Thermo-mécanique)
Connaissance de la législation et règlementation normative (propriété intellectuelle, brevets, crédit impôt recherche)
Capacité à construire et à maintenir une vision de projet à moyen et long terme
Connaitre les méthodes de recherche et innovation : hypothèses, tests, résultats et décision
Curiosité intellectuelle et technique
Savoir transmettre les informations et les connaissances
Polyvalence et grande autonomie
Formation
Docteur en métallurgie (profil débutant)
Niveau d’anglais requis = C1 (peut comprendre une multitude de textes longs et difficiles et en saisir le sens implicite, peut spontanément et couramment exprimer des idées sans trop chercher ses mots, peut manier la langue avec souplesse et efficacité à des fins académiques, professionnelles et sociales)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.