Université Marie et Louis Pasteur
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IVIDATA Life Sciences
INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT
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UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE
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IECD-Institut Européen de Coopération et de Développement
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Une université en Bourgogne-Franche-Comté recherche un contractuel pour produire des indicateurs et analyses dans le domaine de la recherche. Le poste implique le développement de tableaux de bord décisionnels et la participation au pilotage de l’établissement. Des compétences en construction d'indicateurs et en analyse de données sont requises.
L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté. Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur !
Réalisation d’indicateurs, d’études et analyses visant à éclairer les décisions et la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement, notamment dans le domaine de la recherche, et référent fonctionnel du SID.
En interne avec la gouvernance, l’équipe de direction et les responsables des différents services.
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
URL de référence de l’offre : https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Référence de l’offre : i91d0o9j94
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.