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Une pharmacie moderne en Occitanie cherche un employé pour réceptionner et gérer les stocks. Vous aurez à vérifier les livraisons, ranger les produits et optimiser leur mise en rayon. Une expérience en rayonnage est indispensable. Le poste est en CDD de 6 mois, à temps partiel avec un salaire de 12,01 € brut de l'heure.
Au sein d'une pharmacie neuve et moderne vous exercerez ces missions:Réceptionner les commandes des Laboratoires conditionnées en cartons/ grossistes en caisses.La réserve de stockage est située en étage avec escalier. (sans ascenseur)* Vérifier la conformité des livraisons* Saisir informatiquement les produits livrés* Ranger rigoureusement en réserve ainsi que dans tout autre espace de stockage dédié, les produits livrés conformément aux procédures requises: (enfichage, péremption, emplacement, rotation des stocks ...)* Mettre en rayon (approvisionnement) en collaborant avec la Responsable référente* Mettre en valeur les produits en suivant les recommandations merchandising* Garantir la disponibilité des produits* Surveiller les niveaux de stocks et alerter en cas de baisse anormale pour éviter toute rupture* Réaliser des inventaires réguliers en accord avec les Responsables.Dans le cadre de vos activités, vous devez savoir lire et écrire.Savoirs techniques:Maîtrise de l'ensemble des techniques de stockage et des procédures internes de la structure.- Connaître l'ensemble des produits et l'environnement de travail (Pharmacie)- Connaître les techniques de mise en rayon "facing" pour optimiser les ventes dans un espace restreint.Entretiens d'embauche du 09 au 18 décembre inclus, avec prise de poste souhaitée le 5 janvier 2026.
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.