Employé(e) de commerce au rayon cafétaria (H/F)

ADALIA CONSULTING; Sarrebourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) employé(e) de commerce au rayon cafétaria pour intégrer un hypermarché en Sarrebourg. Vous serez en charge de la préparation des produits, du service client, et de la gestion des stocks. Le poste est en contrat d’apprentissage de 12 mois, parfait pour les débutants souhaitant évoluer professionnellement. Les candidats devront avoir entre 18 et 29 ans. Le contrat est à temps plein avec un salaire de 43% à 100% du SMIC.

Qualifications

• Débutants acceptés.
• Sens du service, rigueur, précision et réactivité.

Responsabilités

• Préparation et mise en place des produits.
• Service et relation client.
• Hygiène, sécurité et qualité.
• Gestion des stocks et approvisionnement.

Connaissances

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Réaliser l'étiquetage de produits

Réceptionner des produits, vérifier la conformité d’une livraison

Organiser, aménager un espace de vente

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 200VKHP
Employé(e) de commerce au rayon cafétaria (H/F) – 57 - Sarrebourg

Le CFA Adalia school recherche les Talents de demain pour intégrer un hypermarché bien connu des Français : CARREFOUR. Pour le magasin de Sarrebourg nous recherchons des employé(e)s de commerce afin de préparer le titre professionnel "conseiller de vente" ou "manager des unités marchandes" en contrat d’apprentissage de 12 mois. Démarrage des contrats : Dès que possible.

Vos missions :

• Préparation et mise en place des produits
• Service et relation client
• Hygiène, sécurité et qualité
• Gestion des stocks et approvisionnement

Vous avez entre 18 et 29 ans, souhaitez évoluer professionnellement, possédez une belle dose d’énergie et un esprit d’équipe. N'hésitez pas à nous rejoindre !
CARREFOUR s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat : CDD – 12 Mois – Contrat apprentissage
Durée du travail : 35 H/semaine – Travail en journée

Conditions de travail : Autre

Salaire :

• 43 % à 100 % du SMIC

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (indispensable)
• Réaliser l'étiquetage de produits (indispensable)
• Réceptionner des produits, des matières premières ; vérifier la conformité d’une livraison (indispensable)
• Organiser, aménager un espace de vente

Savoir‑être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes