Une agence de recrutement recherche un Pontier h/f pour rejoindre son équipe à Cuise-la-Motte. Les responsabilités incluent la conduite d'un pont roulant pour le levage d'éléments en béton et la collaboration avec les équipes de fabrication. Une formation CACES R484 est exigée, ainsi qu'une expérience en environnement industriel. Rejoignez-nous et contribuez à un environnement de travail sécurisé et collaboratif.
Qualifications
CACES R484 (pont roulant et portique) obligatoire.
Expérience en conduite de ponts roulants dans un environnement industriel souhaitée.
Responsabilités
Conduire un pont roulant pour le levage et le déplacement d'éléments en béton.
Assurer la manutention des moules et armatures nécessaires à la production.
Veiller au respect des consignes de sécurité lors des manoeuvres de levage.
Connaissances
Conduite de ponts roulants
Collaboration en équipe
Respect des consignes de sécurité
Formation
CACES R484
Description du poste
En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez notre SUP'erbe équipe de Soissons en tant que Pontier h/f et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Missions principales
Conduire un pont roulant pour le levage, le déplacement et la mise en place d'éléments en béton
Assurer la manutention des moules, coffrages, armatures et charges diverses nécessaires à la production
Collaborer avec les équipes de fabrication, de ferraillage et de finition pour garantir la fluidité des opérations
Veiller au respect des consignes de sécurité lors des manoeuvres de levage et de déplacement
Réaliser les contrôles visuels de l'état du pont roulant et signaler toute anomalie
Vérifier l'équilibrage et la stabilité des charges avant chaque manoeuvre
Tenir à jour les documents de suivi et les éventuels bons de manutention
Formation et qualifications
CACES R484 (pont roulant et portique) obligatoire
Expérience en conduite de ponts roulants dans un environnement industriel souhaitée
Exposition possible au bruit, à la poussière et aux variations de température
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.