Centre Hospitalier Rives de Seine
Société Française d'Hématologie
SELARL PHARMACIE DU CENTRE VILLE
PHARMACIE JEAN MOULIN
PHARMACIE DE L'ARGONNE
Connect with headhunters to apply for similar jobsPHARMACIE TROUINARD FRANCOIS XAVIER
PHARMACIE MONTSOURIS
GRANDE PHARMACIE DE PERON
SELARL PHARMACIE DES CLAIRIONS
Capijob
Capijob
Capijob
Capijob
Capijob
ORSAC - Unité Territoriale d'Hauteville
Un acteur majeur du secteur médico-social recherche un Pharmacien Gérant à Sainte-Marie. Vous serez responsable de la gestion de la pharmacie clinique et du circuit du médicament, tout en managant une équipe. Diplôme d'État requis, avec une expérience significative en pharmacie à usage intérieur. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec un salaire minimum de 88 000 € annuels.
En tant que Pharmacien Gérant et sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous jouerez un rôle stratégique axé sur le développement de la pharmacie clinique et le pilotage du circuit du médicament. Vous rejoindrez un service composé d'une équipe de deux préparateurs en pharmacie.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, recherche pour l'un de ses établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) un Pharmacien Gérant f/h (CDI).
Pour ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme dEtat de Docteur en Pharmacie section H ou, justifier d\'un exercice au sein d\'une pharmacie à usage intérieur, à temps plein ou partiel, d\'une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des dix dernières années.
Si vous souhaitez vous investir dans un poste à responsabilités, alliant pharmacie clinique et management d\'équipe au sein d\'une structure dynamique, n\'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus !
Ophélie Le Gars
Consultante recrutements chez Appel médical search
02.98.33.85.32
ophelie.legars@appelmedicalsearch.com
niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 88000 €
type de salaire : Annuel
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.