UTH | Pharmacien Hospitalier Adjoint - CDI - Temps plein/Temps partiel

ORSAC - Unité Territoriale d'Hauteville; Plateau d'Hauteville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins recherche un Pharmacien Hospitalier Adjoint pour assurer le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur. Établi sur le Plateau d’Hauteville, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire et participerez à des projets innovants en santé, offrant un salaire attractif selon la Convention Collective 51 et des avantages tels que logement gratuit selon disponibilité.

Prestations

Prime décentralisée (5 %)

Possibilité de 3 mois de logement gratuit

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Études Spécialisées de Pharmacie.
• Conditions d'exercice en PUI définies par le décret n°2017-883.
• Sensibilité à l'innovation en santé.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la PUI.
• Participer à l'organisation des activités obligatoires et optionnelles.
• Développer la pharmacie clinique.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Travail en équipe

Sens de l'amélioration continue

Formation

Diplôme d’Études Spécialisées de Pharmacie

Description du poste

Pharmacien Hospitalier Adjoint H/F - CDI à temps plein/temps partiel – Plateau d’Hauteville (01)

À pourvoir dès que possible

Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Cette association attache une grande importance à répondre à l’évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social).

Notre Devise: « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l’Ain, du Rhône, de la Drôme, de l’Isère et des Alpes-Maritimes.

Dans le cadre d’une organisation multi-sites, nous recrutons un pharmacien hospitalier à temps plein, pour rejoindre notre super équipe composée de 3 pharmaciens et 4 préparateurs. Le poste est basé sur le Plateau d’Hauteville (Ain).

Rattaché au pharmacien gérant, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales (11 praticiens), les équipes soignantes, les services qualité et comptabilité. Vous contribuez au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur (PUI) et participez activement au développement de la pharmacie clinique.

Missions Principales

• Assurer le bon fonctionnement de la PUI en lien avec le pharmacien gérant
• Participer à l’organisation des activités obligatoires et optionnelles
• Développer la pharmacie clinique et participer à des projets motivants

Activités

• Analyse pharmaceutique dans le cadre de la conciliation médicamenteuse (via Hôpital Manager)
• Approvisionnement et gestion des stocks : médicaments, dispositifs médicaux, gaz médicaux
• Participation à la préparation des doses à administrer automatisée (PDAA)
• Suivi de la pharmacovigilance, de la matériovigilance et missions ponctuelles d’hygiène
• Participation aux instances : COMEDIMS, CME, CLIN, etc.
• Implication dans les groupes de travail locaux et régionaux
• Participation à des actions d’éducation thérapeutique du patient

Environnement Du Poste

• Mise en service en 2022 d’un établissement SMR à Bourg-en-Bresse, en coopération avec le Centre Hospitalier Public
• Déploiement de nouvelles spécialités médicales et renforcement des expertises en rééducation
• Participation à des projets territoriaux : sport-santé, handicap, inclusion, prévention routière

Profil Recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Études Spécialisées de Pharmacie ou répondez aux conditions d’exercice en PUI définies par le décret n°2017-883.

Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’un goût affirmé pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes sensible à l’amélioration continue et à l’innovation en santé.

Conditions

• Rémunération selon Convention Collective 51 – FEHAP : 54k€ brut annuel (salaire de base, hors reprise d’ancienneté)
• Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté
• Diverses primes selon conditions :
• Prime décentralisée (5 %), PCCP ou Internat (5 %), Remplacement, Cooptation, Bienvenue
• Avantage CE
• Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité