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Job summary
Une entreprise de récolte saisonnière recherche des ouvriers agricoles polyvalents pour la collecte de sapins de Noël à Limerzel. Les missions incluent la coupe, le conditionnement et le chargement des sapins. Le poste est à pourvoir pour environ 4 semaines, 39 heures par semaine, avec un salaire horaire brut de 12.0 à 12.5 euros. Débutants acceptés et esprit d'équipe indispensable.
Qualifications
- Débutant accepté, aucune expérience nécessaire.
- Capacité à travailler en extérieur.
Responsibilities
- Couper des sapins de Noël.
- Conditionner et charger les sapins.
- Préparer les commandes.
Skills
Dans le cadre de la collecte de la récolte de sapins de Noël 2025, nous recherchons des ouvriers pour différentes missions: Coupe des sapins de Noël, Conditionnement, Chargement, Préparation de commande. Poste à pourvoir pour environ 4 semaines. Vous aimez le travail en plein air, vous n'avez pas peur de vous salir les mains ? Cette offre est faite pour vous !
Horaire : Du lundi au samedi. Salaire : 39h + heures supplémentaires. Pour postuler, quoi de mieux qu'une visite de l'exploitation: inscription obligatoire pour la visite du mardi 7 octobre à 10h: via le lien Mes Evènements Emploi: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/501444/visite-et-recrutement-sur-une-exploitation-pour-recolte-sapins-de-noel-limerzel
Type de contrat : Saisonnier - 30 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail : 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Travail saisonnier
Salaire : Horaire brut : 12.0 Euros à 12.5 Euros
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Sylviculture et autres activités forestières
1 ou 2 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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