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Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Technicien CVC Itinérant (H/F/D) pour des chantiers dans la région d'Angers. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation. Ce poste exige de bonnes connaissances techniques et le respect des normes de sécurité sur site.
Qualifications
- Expérience dans l'installation et la maintenance des systèmes CVC.
- Capacité à travailler dans des environnements tertiaires et industriels.
- Bonnes compétences en rédaction de rapports techniques.
Responsabilités
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations CVC.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Mettre en service des installations neuves ou rénovées.
- Effectuer des relevés techniques sur site et rédiger les comptes rendus.
Connaissances
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du CVC ?
Notre client recrute un Technicien CVC Itinérant (H/F/D) sur la région dAngers, avec une activité orientée principalement sur des chantiers tertiaires et quelques interventions en milieu industriel.
Vous intervenez en itinérance sur différents sites tertiaires et industriels afin d’assurer l'installation, la maintenance, le dépannage et l'entretien des équipements CVC.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Mettre en service des installations neuves ou rénovées
- Effectuer des relevés techniques sur site et rédiger les comptes rendus d’intervention
- Respecter les règles de sécurité sur chantier et assurer le bon fonctionnement des installations
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.