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Une entreprise de distribution de fruits et légumes en Nouvelle-Aquitaine recherche un Coordinateur Exploitation Transport. Vous serez responsable de l'organisation et de l'optimisation de l'activité transport, de la gestion des équipes et de la satisfaction client. Le poste requiert une première expérience en exploitation de transport, de solides compétences en management, et la maîtrise des outils de planification. Ce CDI offre des perspectives d'évolution au sein d'un environnement de travail dynamique.
FORNEL Frères depuis 1973, entreprise familiale, distributeur de fruits et légumes frais. Avec 18 500 tonnes de fruits et légumes expédiés par an (soit 43 millions d’euros en 2022), notre société dessert une clientèle variée : GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), PMS (Petites et Moyennes Surfaces), RHD (Restauration Hors Domicile) et détaillants. Nous proposons à notre clientèle une large gamme de produits conventionnels, certifiés, Bio et des produits de la mer.
Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ?
Dans le cadre de son développement, notre service exploitation recrute un Coordinateur Exploitation Transport pour prendre en charge l'organisation et l'optimisation de notre activité transport.
Barbezieux
CDI – 39H/semaine
Poste à pourvoir immédiatement
Un poste clé au cœur des opérations de transport
Des perspectives d’évolution et de montée en compétences
Un environnement de travail dynamique et convivial
Rémunération selon votre niveau de compétences et votre expérience
Mutuelle d’entreprise avantageuse
Accès à des achats de produits du réseau à des prix préférentiels
Vous avez une première expérience réussie en gestion d’exploitation de transport et une expérience en frigorifique serait un plus.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Vous avez de solides compétences en management et une excellente communication.
Vous maîtrisez les outils de planification et de suivi d’exploitation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.