Pharmacien Hospitalier jobs in France
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Pharmacien Adjoint en section H - H/F - Yonne (89)
Job summary
Un établissement reconnu cherche un(e) Pharmacien(ne) passionné(e) pour optimiser les préparations de chimiothérapie et gérer les besoins pharmaceutiques. Avec un CDI flexible à temps plein ou 80%, rejoignez une équipe engagée où votre expertise sera valorisée, accompagné d'une belle rémunération de 60K€ brut/an et des avantages significatifs.
Benefits
Qualifications
- Diplôme requis : DES de pharmacie hospitalière.
- Inscription obligatoire à la Section H de l’Ordre des Pharmaciens.
- Reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation.
Responsibilities
- Optimiser les préparations de chimiothérapie.
- Valider les prescriptions médicales et conseiller le personnel soignant.
- Gérer les besoins pharmaceutiques et sécuriser le circuit des médicaments.
Skills
Education
CMC - Yonne (89), Bourgogne-Franche-Comté
Vous cherchez une opportunité de carrière enrichissante dans un environnement stimulant ?
Notre client, un établissement reconnu pour son excellence, souhaite renforcer son équipe avec un(e) Pharmacien(ne) engagé(e) et passionné(e).
Vos missions principales :
Placé(e) au cœur des activités pharmaceutiques de l’établissement, vous aurez pour rôle :
Optimisation des préparations de chimiothérapie :
Organiser, contrôler et sécuriser la production des préparations anticancéreuses.
Garantir le strict respect des réglementations en vigueur.
Validation et accompagnement :
Valider les prescriptions médicales informatisées.
Conseiller et informer les prescripteurs ainsi que le personnel soignant.
Contribuer à la gestion et l’évolution du livret thérapeutique.
Gestion et sécurité :
Répondre aux besoins pharmaceutiques (approvisionnement, stocks, dispensation, pharmacovigilance).
Participer activement à la sécurisation du circuit des médicaments et dispositifs médicaux.
Qualité et gestion des risques :
Conduire des actions qualité (audits, enquêtes, formations).
Répondre aux exigences des tutelles (ARS, Omedit…).
Mettre à jour le système de management de la qualité.
Vous assurerez également le remplacement de la Pharmacienne gérante en son absence.
Un CDI flexible, à temps plein ou à 80 % selon vos préférences.
Une rémunération : 60 K€ brut/an.
Des avantages significatifs liés au Groupe :
Plan d’épargne attractif,
Accès à des formations continues.
Diplôme requis : DES de pharmacie hospitalière et des collectivités.
Inscription obligatoire à la Section H de l’Ordre des Pharmaciens.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à être force de proposition.
Intéressé(e) ? Rejoignez un établissement où votre expertise sera valorisée et votre carrière, propulsée.
Postulez dès maintenant et donnez un nouveau souffle à votre parcours professionnel !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.