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Une entreprise de services en ressources humaines recherche un Opérateur-trice Découpe à Montpezat-de-Quercy. Dans un environnement industriel dynamique, vous serez responsable de la découpe des pièces et de la conduite de machines. Ce poste exige une formation en milieu industriel et une capacité d'adaptation aux technologies modernes. Un salaire compris entre 30 000 et 35 000 Euros par an est proposé, avec plusieurs avantages.
Nous recherchons pour notre client, un-e Opérateur-trice Découpe en CDI à temps plein, basé-e à Montpezat-de-Quercy (82). Vous intégrerez un site industriel dynamique reconnu pour la qualité de ses produits et son savoir-faire technique. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et travaillez en lien direct avec le Responsable d'Atelier.
Conditions de travail & avantages :
Travail en équipe 2×8 : 5h30-13h et 13h-20h30
Rémunération prévue : entre 28 et 35 KEUR sur 13 mois, selon profil et expérience
Primes d'équipe + paniers repas ; mutuelle avec 60 % de prise en charge employeur, prévoyance ; Indemnités kilométriques ; Accord d'intéressement et de participation ; Primes spécifiques.
Environnement de travail stable, structuré et techniquement stimulant.
Au quotidien, vous assurez la découpe de formats de pièces et prenez en charge la conduite d'un îlot de machines.
Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail en horaires décalés
Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.