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Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 60 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Sous la supervision de la Responsable du service Genre et Protection, vos principales missions seront de :

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies Genre, Diversité, Inclusion et Protection dans les Bureaux Pays et au siège d’ACF France
• Contribuer à l’accompagnement des Bureaux Pays dans l’amélioration de leur expertise technique et la consolidation de leurs pratiques et compétences en Genre, Diversité, Inclusion et Protection
• Manager fonctionnellement les Responsables Genre et Protection des pays de votre portefeuille
• Favoriser les avancées techniques et contribuer à la promotion de la culture Genre, Diversité, Inclusion et Protection d'ACF

Vous êtes titulaire d'un Master en genre, droit international, sciences sociales, relations internationales ou dans une discipline connexe.

Vous avez au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans la supervision/coordination technique genre et/ou protection sur le terrain avec une ONG et notamment dans des contextes humanitaires.

Vous connaissez les normes de protection et de genre au niveau international.

Vous avez une expérience avérée de prise en compte de la dimension de genre et protection dans le cycle de projets.

Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités.

La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est impérative.

• Statut: Cadre Intégré – CDD de 6 mois à pourvoir à compter du 08/07/2025 jusqu'au 31/12/2025 – Temps plein
• Rémunération:
  • De 41K à 45K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
• 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
• Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Indemnités Transport: Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
• Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
• Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
• Télétravail:
  • Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
  • Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois
  • Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur: pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégrationdans l'équipe
  • Indemnités de télétravail
• Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
• Déplacements terrains

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Date limite d'envoi des candidatures : 30/06/2025

ACF est une organisation engagée en faveur de l'égalité de genre avec une approche intersectionnelle et du respect des droits humains, qui vous permettra de renforcer votre expertise en matière de genre, inclusion et de protection.

Vousferez partie d’une équipe engagée au niveau Siège et Bureaux Pays où règne une bonne ambiance, avec le respect des valeurs du leadership féministe.

Nous allons ensemble promouvoir l’intégration des approches genre, inclusion et protection au sein des actions d’ACF.