Assistante RH – CDD entre 50% et 70% pour 1 mois renouvelable

Clinique Saint Yves; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une clinique de santé privée à Rennes recherche un(e) Assistante RH pour un CDD de 50% à 70% pendant un mois renouvelable. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de l'accueil des employés et de l'organisation des formations. Un diplôme en Ressources humaines et des compétences en droit social sont requis. Ce poste offre une ambiance de travail dynamique ainsi qu'un salaire brut mensuel de 1200€ à 1400€ selon l'ancienneté.

Prestations

Parking gratuit

Conditions de travail agréables

Qualifications

• Diplôme dans le domaine des Ressources humaines requis.
• Compétences en droit social, rigueur, autonomie et discrétion nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir le personnel et répondre aux questions sur la rémunération.
• Gérer les dossiers du personnel et les contrats de travail.
• Organiser les formations et suivre leur réalisation.

Connaissances

Droit social

Classement et archivages

Rigueur

Autonomie

Accueillant

Discrétion

Formation

Diplôme dans le domaine des Ressources humaines

Description du poste

Assistante RH – CDD entre 50% et 70% pour 1 mois renouvelable

Infos pratiques

• 4, rue Adolphe Leray CS 54 435 35044 Rennes Cédex

Assistante RH – CDD entre 50% et 70% pour 1 mois renouvelable

La Clinique Saint-Yves recrute

CDD entre 50%-70% pour une durée d’un mois renouvelable

L’établissement

La Clinique Saint-Yves, gérée par l’Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP.

Il/elle assure la gestion administrative du personnel et l’application de la réglementation sociale.

Il/elle veille au respect du secret professionnel.

L’assistant(e) Ressources Humaines doit connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l’établissement et participe aux dynamiques de l’établissement (groupes projet, groupes de travail…).

Missions principales de l’Assistant (e) Ressources Humaines

• Accueil physique et téléphonique du personnel, et explications sur les questions de la rémunération, de la convention collective, de droit social.
• Création et suivi du dossier du personnel
• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des absences et congés payés,…)
• Gestion des fiches horaires et des comptes d’heures individuels des salariés
• Réalisation du plan de développement des compétences
• Suivi de la réalisation des formations en lien avec le PDC validé
• Suivi du budget de formation
• Organisation des formations en lien avec l’équipe d’encadrement (inscription, convocation, attestations…)
• Gestion de l’organisation matérielle des formations
• Accueil des formateurs
• Etablissement à taille humaine: prise de décision rapide et efficace
• Management participatif
• Bonnes conditions de travail
• Equipe RH dynamique composée de 3 personnes
• Situation géographique idéale: desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés

Profil recherché

Formation initiale : diplôme dans le domaine des Ressources humaines

Compétences : – Savoir-faire : droit social, classement et archivages, CCN51

– Savoir être : rigueur, autonome, accueillant, aptitude au travail seul et en équipe, discrétion

Modalités

Rémunération selon CCN 51: Coefficient 439 – Brut mensuelpour un 50%: 1200€ – 1400€ selon ancienneté

Poste à pourvoir dès que possible

Candidature à l’attention de Madame Pauline Sourmail, adjointe de direction Responsable des ressources humaines à adresser par mail à [e-mail] ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.