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Une entreprise leader dans le secteur nucléaire recherche un technicien supérieur en Radioprotection-HSE pour superviser des chantiers à enjeux élevés. Le candidat doit être diplômé d'une licence en Radioprotection-HSE et avoir au moins 2 ans d'expérience en centrale nucléaire. Les principales responsabilités incluent la prévention des risques, la surveillance radiologique et l'analyse des situations à risque. Des compétences en bureautique sont également requises.
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 2600 collaborateurs dans le monde.
NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance.
Notre entité NUVIA Prévention porte nos activités en radioprotection, hygiène / sécurité / environnement, et mesure nucléaire.
Nous offrons une large gamme de services, prestations opérationnelles et prévention des risques, pour tous les acteurs industriels.
NUVIA Prévention porte également en France l'offre Produits associés à la radioprotection et la mesure nucléaire : NUVIATech Instruments.
Afin d'accompagner la croissance et le développement de nos activités auprès d'un grand donneur d'ordre du Nucléaire, nous recherchons un technicien supérieur en Radioprotection-HSE.
Rattaché au responsable des activités, vous assurerez l'accompagnement de notre client sur le suivi et la supervision de chantiers à forts enjeux radiologiques/sécurité.
Vous aurez pour missions principales :
Ce poste sera considéré en local dans le secteur SUD.
Diplômé a minima d'une licence spécialisé en Radioprotection-HSE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire acquise en Centrale Nucléaire de Production d'Electricité.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.