Nettoyage jobs in Frankreich
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Agent de Propreté Tertiaire — Temps Partiel, 7h30/sem.
CFN NETTOYAGE
Agent / Agente de propreté et d'hygiène (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise de nettoyage à Megève recherche un Agent/Agente de propreté et d'hygiène pour un CDD de remplacement. Le candidat effectuera le nettoyage des locaux de divers sites, avec des horaires de travail flexibles de 5h30 à 6h30 et de 6h30 à 10h, du lundi au samedi. Ce poste est ouvert aux débutants, retraités et étudiants, offrant un salaire brut horaire de 12.38 Euros. Le poste ne nécessite pas de déplacements.
Qualifikationen
- Débutant accepté pour le poste.
- Pas de qualifications spécifiques requises.
- Être capable d'entretenir et nettoyer un local.
Aufgaben
- Assurer le nettoyage des locaux sur deux sites à Megève.
- Travailler selon un horaire partiel prédéfini.
- Préparer le matériel nécessaire pour le nettoyage.
Kenntnisse
Agent / Agente de propreté et d'hygiène (H/F)
un poste disponible pour un CDD de remplacement du 22/12/2025 au 11/01/2026.- 2 sites sur Megève- 5h30 à 6h30 lundi au vendredi (laboratoire) (possibilité de faire le soir à partir de 17h)- 6h30 à 10h lundi au samedi nettoyage magasin alimentaire- cdd du 22/12/2025 au 11/01/2026- débutant / retraité / étudiant accepté
Type de contrat CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.38 Euros
Déplacements: Jamais
- Débutant accepté
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.